xerovetix objavljeno: 28. svibanj 2017. Dijeli objavljeno: 28. svibanj 2017. Pozdrav, Sporazumno sam otkazao ugovor o radu na određeno vrijeme (6 mj.) nakon 2 mj. zbog prelaska u drugu tvrtku. Imam li pravo na par dana godišnjeg odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 28. svibanj 2017. Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2017. Ovo je nemoguće - ili ste otkazali ugovor o radu sklopljen na određeno ili ste s poslodavcem sporazumno raskinuli ugovor o radu. U svakom slučaju, pravo na GO postoji u razmjernom dijelu (1/12 punog GO-a za svaki mjesec rada), a ako vam se ne bi omogućilo korištenje GO-a prije isteka radnog odnosa, poslodavac je dužan isplatiti vam naknadu za neiskorišteni GO. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
xerovetix odgovoreno: 29. svibanj 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2017. Aha onda znaci otkazao ugovor o radu. Po tome onda za 1 mjesec i 27 dana me spada 3 dana? Ukoliko je go 28 dana Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 29. svibanj 2017. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2017. Ako puni GO iznosi 28 dana, za dva mjeseca rada pripada vam pravo na 5 dana GO-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.