Laura12345 objavljeno: 21. prosinac 2017. Dijeli objavljeno: 21. prosinac 2017. Zaposlena sam na naedređeno u istoj tvrtci 16 godina i preko njih se plaćaju doprinosi. Pored stalnog zaposlenja imam otvoren obrt kojem je glavna djelatnost knjigovodstvene usluge. Obrt nema dodatnih zaposlenih. Trenutno sam na održavanju trudnoće. Suprug mi je pomogao obaviti poslove u obrtu koji su bili hitni. Prema dostupnim informacijama na internetu, ako obrt nema drugih zaposlenih, obrt moram staviti u mirovanje za vrijeme koristenja porodiljnog dopusta. Napominjem da sam pravo na porodiljnu naknadu ostvarila radom u tvrtci a ne obavljanjem obrta. Ako ne mogu obavljati djelatnost u obrtu za vrijeme porodiljnog, da li bi problem rijesilo uvođenje supruga kao ortaka u obrt? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
frenki zg odgovoreno: 12. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2019. Uvedi te, Supruga u Obrt, kao Partnera (kad htjedne te, on može izači iz obrta) Vi se odmaraj te, a on neka radi. Pošto ste ga več uveli u posao, neka još uči, od viška glava ne boli. Spitfire, Ruby_Danderfluff i drot13 1 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.