Dva pitanja

[anonimno]

Molim cijenjene kolege da mi odgovore na dva pitanja:

1)Ako obrtnik umre, a nitko ne nastavi s poslovanjem obrta, prestaju li onda i ugovori o radu radnika koji su za njega radili?

2)Je li rješenje inspektora rada kojim zabranjuje rad maloljetnika na određenim poslovima upravni akt?

 

Hvala!

[anonimno]

Dajte ljudi, pa zar baš nitko

I mene zanimaju odgovori na ova 2 pitanja.

Ajde, malo dobre volje....

[anonimno]

svaki upravni akt ima u zaglavlju u klasifikacijskoj oznaci UP-I....

[anonimno]

sve štima, ali to ipak nije odgovor na postavljeno pitanje

naime, ne znam kako izgleda dotično rješenje, pa tako ni da li se na istom nalazi u klasifikacijskoj oznaci UP-I

[anonimno]

Upravni je akt

[anonimno]

A drugo pitanje?Naime, da me netko pita na cesti rekao bih mu da ugovor o radu svakako prestaje, međutim čitajući ZOR (kojeg mrzim,onako, organski i volim tko sam zbog te mržnje) i njegove odredbe o prestanku radnog odnosa, ne mogu podvesti taj slučaj pod niti jednu nabrojanu kategoriju. Pa ajde netko pametan nek mi proba to odgovoriti...

 

P.S. To naravno nije krucijalno pitanje, niti vjerujem da bi netko neznanje u tom pogledu uzeo za zlo, ali me ipak svrbi da to znam...

[anonimno]

Pogledaj pod prestanak postojanja poslodavca.

 

I to te nitko nece pitati. Garantiram.

[anonimno]

Svako rješenje inspektora rada bilo da su to zabrane rada (malodobnika - noćni, prekovremeni ...,noćni rad žena u industriji, prekovremeni rad majki s djetetom do 3 godine starosti i dr. ali i stranci po ZS-u) ili davanje suglasnosti (npr. preraspodjela) ima oznaku UP/ I, i naravno upravni je akt. Rok za žalbu je 8 dana.

 

Vezano za prvo pitanje, ukoliko nitko ne nastavi s poslovanjem obrta, gašenjem obrta će prestati i radni odnos