otkaz i isplata neiskorištenog godišnjeg odmora

[tomo1234]

Poštovani,

Primio sam Odluku o poslovno uvjetovanom otkazu. Tijekom otkaznog roka sam radio i nisam koristio godišnji odmor jer poslodavac nije donio i uručio Raspored korištenja godišnjeg odmora (sukladno Zakon o radu, Članak 85).  Preostao mi je određen broj dana godišnjeg odmora kojeg mi poslodavan ne želi isplati jer se poziva na sljedeći paragraf iz Odluke o poslovno uvjetovanom otkazu:

„Od dana dostave ove Odluke, a tijekom trajanja otkaznog roka, Radnik će iskoristiti sve dane neiskorištenog godišnjeg odmora. Poslodavac će isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor samo ukoliko takvog bude, u propisanom iznosu, a koja naknada će mu biti isplaćena zajedno sa posljednom plaćom.“

Da li se gore navedeni pargraf može smatrati Rasporedom korištenja godišnjeg odmora?

Te da li imam pravo na isplatu neiskorištenog godišnjeg odmora?

 

Hvala unaprijed!

[Ruby_Danderfluff]

Imate pravo. Poslodavac Vas je trebao upozoriti da za vrijeme otkaznog roka možete iskoristiti godišnji odmor jer da ga neće isplatiti. Po mom mišljenju, nije bitno to što poslodavac nije donio akt o korištenju godišnjeg odmora za ostvarivanje Vašeg prava. Radi li se o značajnom broju dana godišnjeg odmora? Pozovite poslodavca dopisom (ili zahtjevom za zaštitu prava iz radnog odnosa) da Vam isplati dužni iznos, u protivnom da ćete isti ostvarivati u radnom sporu, i za isto Vam savjetujem da angažirate odvjetnika vičnog radnom pravu.

[tomo1234]

Hvala!

Radi se o 25 dana godišnjeg odmora.

Da li dopis koji spominjete mora imati određenu formu, odnosno koje podatke treba sadržavati?