Jump to content

Alkohol na radnom mjestu


Mortisha
 Dijeli

Preporučene objave

Poštovani,

ljubazno vas molim za savjet u jednom slučaju koji se već dosta dugo događa na našem radnom mjestu. Dakle, imamo jednog kolegu koji je gotovo svakodnevno na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju, koji tvrdi da "ide za poslom na teren", međutim, odlazi u kafiće, i pritom koristi službeni automobil. Dotični je, nakon brojnih žalbi kolega koji su s njime imali problema, samo usmeno opomenut od strane nadređenih, ali nikada nitko nije ništa konkretno učinio. Sada je to toliko uzelo maha, da je zaista postalo vrlo ozbiljno, pa čak i opasno, jer taj isti kolega, u tako alkoholiziranom stanju, koji ne odrađuje svoje zadatke kako treba i još nanosi sramotu firmi u kojoj radi, iskoristi trenutak odsutnosti nekog od kolega da bi ga lažno optuživao kod šefova. Šefovi odmahuju rukom i tvrde nam da su svjesni svega, da ga ne uzimaju za ozbiljno, međutim, pokazalo se da to nije uvijek tako, vjerojatno zbog toga što on ima "dužu tradiciju" u firmi. I zbog toga nerijetko, potiho, na plaćama ili u svakodenim međuljudskim odnosima na poslu, nevini ispaštaju. To što je njima u interesu da nama daju što nižu plaću od zaslužene, to je jedan sasvim drugi problem. Mene konkretno zanima, što sindikat ili radnici mogu učiniti po pitanju tog alkoholičara? Da li je točno, što smo čuli, da u tom trenutku, kada dođe na posao u vidno alkoholiziranom stanju, imamo pravo pozvati inspekciju rada koja bi trebala istog trena izaći na teren sa policijom, odnosno, doći na naše radno mjesto i alkotestirati ga? Ili postoje neke druge sankcije koje sindikat može sam poduzet ili nešto slično? Molim vas za pomoć, jer zbog takvih tračeva i duboko narušenih međuljdskih odnosa, u atmosferi u kojoj rijetki rijetkima vjeruju, kolege su znale dobivati i otkaze u zadnjih desetak godina. Dosta nam je navlačenja po suđenjima, sve parnice su presuđene u našu korist, vrijeme je da ovo nekako zaustavimo. Hvala puno na odgovoru.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Jedino poslodavac može naložiti alkotestiranje ili izvanredni liječnički pregled. Vi jedino možete upozoravati poslodavca. Možete pozvati inspekciju rada, ali nisam čula da to postoji kao prekršaj, poslodavcu bi trebalo biti stalo da mu radnici nisu alkoholizirani dok obavljaju radne zadatke. Ako ste ujedinjeni, možete izvršiti neformalni pritisak na poslodavca da se riješi nepoželjnog radnika (pismeno, pa čak i obustavom rada), ali to ne može učiniti nekolicina nezadovoljnih.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, Mortisha je napisao:

Mene konkretno zanima, što sindikat ili radnici mogu učiniti po pitanju tog alkoholičara? Da li je točno, što smo čuli, da u tom trenutku, kada dođe na posao u vidno alkoholiziranom stanju, imamo pravo pozvati inspekciju rada koja bi trebala istog trena izaći na teren sa policijom, odnosno, doći na naše radno mjesto i alkotestirati ga? 

Prvo treba obavijestit osobu zaduženu za zaštitu na radu pa ako neće on alkotestirat pozvat inspektorat rada.Možda u firmi postoji i pravilnik pravilnik o testiranju na alkohol, droge i druga sredstva ovisnosti na ..

https://zastitanaradu.com.hr/novosti/Alkohol-na-radnom-mjestu-69

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Sudska praksa je takva, da ako se i alkotestiraju takve osobe, iste presudama bivaju vraćene na rad jer im poslodavac nije "omogućio liječenje". Toliko.

Tako da smo morali jednog radnika prvenstveno uputiti na procjenu radne sposobnosti, odnosno liječenje na kojem se nikada nitko nije izliječio. Smiješno, ali eto.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, Mortisha je napisao:

Dakle, imamo jednog kolegu koji je gotovo svakodnevno na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju, koji tvrdi da "ide za poslom na teren", međutim, odlazi u kafiće, i pritom koristi službeni automobil. 

Najbolje bi bilo da bude uhvaćen kako vozi u alkoholiziranom stanju. 

Je li to privatna tvrtka, javno poduzeće ili što?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, gala385 je napisao:

Sudska praksa je takva, da ako se i alkotestiraju takve osobe, iste presudama bivaju vraćene na rad jer im poslodavac nije "omogućio liječenje". Toliko.

Tako da smo morali jednog radnika prvenstveno uputiti na procjenu radne sposobnosti, odnosno liječenje na kojem se nikada nitko nije izliječio. Smiješno, ali eto.

Znadem za slučaj gdje je čovjek doslovce padao s nogu za vrijeme radnog mjesta, jasno zbog alkohola, no testirali su ga s dregerom (tu su se zeznuli), napuhao preko 2,00, dali mu otkaz, čovjek tužio i dobio, pa su ga morali vratiti na posao sa svim beneficijama i platiti mu liječenje, koje naravno nije imalo efekta.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

, felixx je napisao:

Najbolje bi bilo da bude uhvaćen kako vozi u alkoholiziranom stanju. 

Je li to privatna tvrtka, javno poduzeće ili što?

Privatno poduzeće, veće. Imamo osobu zaduženu za zaštitu na radu, evo, zaista nisam znala da se prvo njemu treba obratiiti, ili možda ni on sam ne zna što napraviti u takvoj situaciji. Hvala. A to da ga uhvatimo dok vozi službeni automobil... hm, kako? Čekati da krene pa pozvati policiju i dati im registraciju vozila, što li? Mislim, glupo mi je da vas sve to moram uopće pitati, jer šefovi sve znaju, gutaju, gutaju, pa kad punknu bi ga tukli. Onda nastane urlanje i psovke, ali nikakve sankcije. Ne možeš udariti kolegu na poslu, nismo divljaci. Svi kažu da je dobio već opomenu, lupili su ga i po plaći, navodno, ali evo, opet ga trpe zadnjih godinu dana bez ikakvih sankcija.

 

uređeno: od Mortisha
Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije 1 minutu, sivko je napisao:

Treba mu dat puhat pa kad napuše disciplinska pa još jednom pa ga poslat na liječenje i ako ne ode otkaz.Ali očito nekoj ekipi nije to u cilju.

Imate pravilnik o radu?

Možete obavijestit policiju bez problema.

Evo, upravo je kolega išao pitati osobu zaduženu za zaštitu na radu da li ima taj pravilnik, da se pripremimo za danas, jer očekujemo još jedan ispad... U petak je bio kaos, jer je glavni bio odsutan... to je nešto neopisivo što si pojedinci dozvoljavaju u jednom kolektivu... :-( Hvala vam svima na savjetima. Žalosno je što zbog takvih ljudi budeš neprestano pod stresom i adrenalinom, pa se razboliš.... Uh....A vaš učinak i njihov na kraju mjeseca su nebo i zemlja...

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija