anonimno objavljeno: 29. listopad 2006. Dijeli objavljeno: 29. listopad 2006. Djelatnici ističe otkazni rok 4. 11. Zanima me da li je,u slučaju da se do tada vrati sa bolovanja,mogu odjaviti sa tim datumom ili joj moram produžiti otkazni rok za vrijeme koje je provela na bolovanju? Što ako ode na bolovanje i u preostalih 9 dana godišnjeg odmora ,koliko joj je još preostalo od ove godine i kojeg treba iskoristiti nakon isteka otkaznog roka? Kada,zapravo,mogu izvršiti odjavu? Lili Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 30. listopad 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 30. listopad 2006. Ako je radnik za vrijeme otkaznog roka na bolovanju ili koristi godišnji odmor za toliko vremena mu se produljuje otkazni rok. Ako za vrijeme go otvori bolovanje onda po završetku bolovanja neka koristi preostali go (pod uvjetom da ste mu ga odobrili), otkazni rok i tek onda odjava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 12. siječanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2007. Osim ako je ugovor na određeno. Isti istječe danom navedenim u ugovoru, neovisno o otkaznom roku, bolovanju i porodiljnom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.