Otkaz od strane radnike zbog kašnjenja plaće

[dara068]

Poštovani,

skoro 2 mjeseca radim u jednoj firmi u kojoj je prva plaća kasnila 2 dana, a poslodavac sada vrlo često prijeti kako će plaća kasniti narednog mjeseca - razlozi koje navodi je da ćemo mi radnici sami biti krivi za to. Obzirom da sam prijavljena na neodređeno vrijeme zanima me da li bih dobila naknadu za nezaposlene (zadnjih 2 godina sam zaposlena, imam 1 dan prekida radnog staža) ako bih ja dala otkaz?

[pitam_se]

Samo u slučaju sporazumnog otkaza biste dobili naknadu. Medjutim ne morate dati otkaz. Cekajte placu pa ako placa ne dodje trazite platnu listu (to vam je ovršna isprava). Ako vam poslodavac izbjegava dati platnu listu onda ga obavijestite da cete pozvati inspekciju. Mislim da su kazne cca 10 000kn pa i vise za taj prekrsaj. Bez obzira da li vam je isplacena placa za mjesec poslodavac vam mora uručiti platnu listu. Dakle mozete ga slobodno "stisnuti" neka bira 10000 kn kazne ili vasu placu za isplatu. Neisplata place je teska povreda radne obveze i imate pravo dati otkaz (ako se na to odlucite) bez otkaznog roka tj. ne morate odradjivati otkazni rok kod neplatise. 

Ovo su samo smjernice jer nisam pravnik, ali sam imao slicnu situaciju u obitelji, tako da dobro provjerite jer kod nas se zakoni stalno mijenjaju.

[Potočnica]

Kašnjenje plaće od 2 dana nije razlog za izvanredan otkaz s kojim bi mogli ostvariti prava na burzi.

[pitam_se]

prije 3 sati , Potočnica je napisao:

Kašnjenje plaće od 2 dana nije razlog za izvanredan otkaz s kojim bi mogli ostvariti prava na burzi.

Slažem se s vama. Zanima me samo koji se period smatra kašnjenjem, a koji period bi bio neisplata plaće i nuždan i dovoljan razlog na izvanredni otkaz.

[hurus]

, pitam_se je napisao:

Samo u slučaju sporazumnog otkaza biste dobili naknadu. Medjutim ne morate dati otkaz. Cekajte placu pa ako placa ne dodje trazite platnu listu (to vam je ovršna isprava). Ako vam poslodavac izbjegava dati platnu listu onda ga obavijestite da cete pozvati inspekciju. Mislim da su kazne cca 10 000kn pa i vise za taj prekrsaj. Bez obzira da li vam je isplacena placa za mjesec poslodavac vam mora uručiti platnu listu. Dakle mozete ga slobodno "stisnuti" neka bira 10000 kn kazne ili vasu placu za isplatu. Neisplata place je teska povreda radne obveze i imate pravo dati otkaz (ako se na to odlucite) bez otkaznog roka tj. ne morate odradjivati otkazni rok kod neplatise. 

Ovo su samo smjernice jer nisam pravnik, ali sam imao slicnu situaciju u obitelji, tako da dobro provjerite jer kod nas se zakoni stalno mijenjaju.

Poštovani,

nema sporazumnog otkaza. OTKAZ JE VOLJA JEDE ILI DRUGE STRANE IZ UGOVORA (poslodavca ili radnika). Postoji sporazumni PRESTANAK UGOVORA O RADU za koji volju(potpisom) moraju iskazati obje strane iz ugovora ( radnik i poslodavac). 

I NEMA nikakve naknade HZZO-a   pri sporazumnom prestanku ugovora o radu.

uređeno: 7. lipanj 2018. od hurus

[Potočnica]

, pitam_se je napisao:

Slažem se s vama. Zanima me samo koji se period smatra kašnjenjem, a koji period bi bio neisplata plaće i nuždan i dovoljan razlog na izvanredni otkaz.

Ne moram biti u pravu, ali mislim kako se radi o barem 2-3 mjeseca da plaću uopće niste dobili. Nisam sigurna, pa pričekajte da odgovori netko kompetentniji.