dara068 objavljeno: 26. svibanj 2018. Dijeli objavljeno: 26. svibanj 2018. Bok! Molim za što brži odgovor! Dogovorila sam usmeno s poslodavcem sporazumni raskid ugovora o radu na neodređeno, pa me zanima da li moram odraditi otkazni rok ili možemo staviti da odnos prestaje s datumom koji želimo, npr. za 3 dana? Obzirom da postoji određena bojazan s moje strane da će se poslodavac predomisliti, što ako se on odluči da mi da otkaz pri čemu bih bila primorana odraditi otkazni rok? To bi mi bio problem, jer trebam preć na drugi posao, pa me zanima kakve mogućnosti su mi na raspolaganju a da ne moram odraditi otkazni rok? U kojim slučajevima i na koji način se može dati izvanredni otkaz, da li ga je dovoljno poslati mailom poslodavcu? Drugo pitanje je vezano za prekid radnog staža. Ako sve bude kako smo dogovorili imat ću 3 dana prekida radnog staža t.j. neću bit prijavljena kod niti jednog poslodavca. Da li je u ovom slučaju potrebno prijaviti se na HZZO i burzu? Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 27. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2018. Ako radni odnos prestaje pisanim sporazumom radnika i poslodavca, onda se u tom sporazumu može precizirati i točan trenutak prestanka radnog odnosa, dakle bez potrebe da se odrađuje otkazni rok (koji inače dolazi u obzir, kako i sam naziv kaže, u slučaju otkaza ugovora o radu). Za izvanredni otkaz ugovora o radu morate imati opravdan razlog, a prema našoj prevladavajućoj sudskoj praksi, novo zaposlenje to nije, pa si vodite računa, jer ako se poslodavac zainati, mogao bi vam stvoriti izuzetno velike probleme. Za drugo pitanje, smatram da nema potrebe, ali kako vezano za to nisam 100% siguran, slobodno me ispravi netko tko je. Potočnica 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 28. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2018. Za 3 dana prekida nema potrebe prijaviti se na HZZO i burzu. Ruby_Danderfluff i drot13 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.