baška objavljeno: 12. lipanj 2018. Dijeli objavljeno: 12. lipanj 2018. Radim u firmi od 06.mj.2017. na neodređeno vrijeme. Do sada je firma mijenjala ime tri puta i svaki put smo potpisivali novi ugovor o radu. U 03.mj.2018. rečeno mi je da imam 2 tjedna godišnjeg odmora za 2018.g., a u 04.mj. opet se promijenilo ime firme i odjednom imam samo 6 dana jer je to nova firma. Da li je moguće da ukoliko nisi imao nikakav prekid, radiš neprekidno na istom mjestu, isti je vlasnik, zbog mijenjana imena firme izgubiš dane godišnjeg odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
miroslav6 odgovoreno: 12. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2018. Je li se promjenila firma ili ime firme? Stara firma Vam je trebala isplatiti neiskoristeni godisnji ako ga niste iskoristili prije promjene firme. Jeste iskoristili nesto godisnjeg u 2018? Ako niste, nije mi bas jasno kako ste na ugovor na neodredeno u 3. mj. imali samo 10 dana godisnjeg, i u 4. mj. 6 dana kad je minimum 20 dana u godini, tj. brojeci od 3. mj. 17 i od 4. mj. 15 dana? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
baška odgovoreno: 12. lipanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2018. Hvala na odgovoru. Promijenilo se samo ime firme, sve ostalo je isto, i mjesto rada i isti radnici, baš sve. Da nismo dobili nove ugovore ne bi ni znali za nova imena firme. Nisam koristila niti jedan dan godišnjeg za 2018.g. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 13. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2018. I OIB firme je ostao isti? Ako je OIB ostao isti, onda je to i dalje ista firma, nema prekida radnog odnosa, i do daljnjega imate pravo na puni GO (do daljnjega -> pod pretpostavkom da u ovoj godini neće doći do prekida radnog odnosa). Ako se OIB mijenjao, to je druga firma, znači da vas je poslodavac trebao odjaviti s jedne i prijaviti na drugu firmu. Provjerite na mirovinskom. Kako bilo, u ovom ste slučaju u prvoj firmi trebali ostvariti pravo na razmjeni GO (to je puni go : 12 X mjeseci rada za tu firmu (3?). Puni GO je 20dana ako radite 5 dana u tjednu, odnosno 24 dana ako radite 6 dana u tjednu). Ono što od toga niste iskoristili, stara firma vam je trebala isplatiti kao neiskorišteni GO. U novoj firmi bi trebali imati pravo opet na razmjerni dio GO. Moja pretpostavka je da bi vam ovih 6 dana što su rekli trebalo biti baš taj razmjerni GO za staru firmu, dok vam za GO u novoj firmi još nisu rekli? A ovo 2 tjedna za 2018-u, što su vam prvo rekli, možda dolazi od toga što vam 2 tjedna mora omogućiti koristiti u ovoj godini, a ostatak može i u idućoj? Kako god, imajte na umu da za punu godinu rada imate pravo na najmanje 4 tjedna godišnjeg (što se može razmjerno raspodijeliti na više firmi), pa pratite i budite oprezni. A moja preporuka je da od tog poslodavca odete što prije. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.