Pauza između dva posla-"prekid staža"

[zagreb91]

Poštovani,

Zanima me ima li kakvih posljedica (vezano uz mirovinsko, zdravstveno itd) ukoliko između sporazumnog otkaza na jednom poslu i potpisivanja ugovora na novome prođe primjerice dva tjedna? Odnosno, ako se ne prijeđe odmah na novi posao.

 

Hvala i lijep pozdrav

[Borbena7]

Zakon o radu prekid rada vezuje za korištenje godišnjeg odmora radnika. Pa ako je prekid rada između dva radna odnosa duži od 8 dana, radnik stječe pravo na godišnji odmor tek nakon šest mjeseci neprekidnog rada, jer se prekid rada između dva radna odnosa koji je duži od 8 dana tretira kao da se osoba prvi put zaposlila. Tako da je najduži rok prekida rada između dva radna odnosa 8 dana, ako želite koristiti pravo na godišnji.

Kod mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, prekidi osiguranja ne nastaje samo ako s jednim danom prestaje radni odnos kod jednog poslodavca, a s drugim danom počinjete radni odnos kod drugog poslodavca, u protivnom duljina prekida nije bitna.

 

uređeno: 26. srpanj 2018. od Borbena7