stalan posao pa otlkaz

[anonimno]

DOBILA SAM STALAN UGOVOR U DRŽAVNOJ FIRMI,TE NAKON ŽALBE JEDNE OSOBE ZABRANJUJE MI SE RAD U ISTOJ BEZ MOJE GREŠKE.NADALJE TA OSOBA DOBIVA DRUGO RADNO MJESTO,A JA UGOVOR NA ODREĐENO,TE NA MOJE MJESTO DOLAZI SASVIM TREĆA OSOBA.MAJKA SAM DVOJE MALOLJETNE DJECE I RADIM ODREĐENO 5 GODINA I IMAM VISOKU STRUČNU SPREMU.MOLIM DA MI NETKO ODGOVORI ŠTO DALJE !

[anonimno]

ZAR NITKO???

[anonimno]

gospođo draga,

bez zamjerke, ali prvi pogled na ovaj post,

pa potom čitanje napisanog,

uz vašu napomenu da imate VSS, kod mene je izazvalo nevjericu...

i mislim da je u redu ova odluka..

[GaiusI]

Gledam, citam i ne vjerujem svojim ocima ... prvo cemo Vas svi skupa lijepo zamoliti da ne V I C E T E, nego da pisete malim slovima.

 

Drugo, nije mi nikako jasan jedan detalj ... sami navodite kako ste dobili stalni ugovor u drzavnoj firmi, a potom Vam je zabranjen rad.

 

Trebalo je reagirati na tu odluku. Sada vec imate vise toga iza sebe, a s druge strane, postavlja se pitanje opravdanosti i te prve odluke. Sto je pisalo u tom rjesenju o - otkazu, sa kojim obrazlozenjem, te kada je to bilo ? Prije koliko vremena ?

 

Kada ste potpisali ugovor na odredjeno radno vrijeme ? Kako su Vam objasnili sve te (kadrovske) promjene ?

 

Znam da sada zvuci blesavo, ali o svemu ste trebali poceti razmisljati ali i odmah reagirati kada ste dobili vec prvo rjesenje (rjesenje o otkazu ili sto je to bilo vec ...).

 

Mozda Vam uz malo vise konkretnih detalja netko moze pomoci, ali s obzirom na ono sto ste napisali, bit ce dosta tesko, jer ste u medjuvremenu vec potpisali (ocito) cijeli niz dokumenata.

 

Za nepravilnosti, bez obzira na to sto radite u drzavnoj firmi, odgovorna je inspekcija rada (nadam se da ne radite bas u jednoj takvoj drzavnoj firmi). Ako su nepravilnosti ocite, lako dokazive, ni na koji nacin prouzrocene Vasom krivnjom, tada imate dosta otvorenih mogucnosti. Ali u suprotnom ...