dodooo 0 Objavljeno u kolovoz 27, 2018 Podijeli Objavljeno u kolovoz 27, 2018 Ako u Odluci o poslovno uvjetovanom otkazu nije spomenuta otpremnina, a istekom otkaznog roka sa zadnjom plaćom otpremnina nije isplaćena, ima li radnik zakonsku osnovu tražiti otpremninu? Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
G-man 1818 objavljeno kolovoz 27, 2018 Podijeli objavljeno kolovoz 27, 2018 Ima, ali prije poduzimanja ikakvih radnji, porazgovarajte s poslodavcem na tu temu, moguće je zaboravio. Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
dodooo 0 objavljeno kolovoz 27, 2018 Autor Podijeli objavljeno kolovoz 27, 2018 (uređeno) Ukoliko poslodavac odbije isplatiti otpremninu, što se može učiniti? Uređeno kolovoz 27, 2018 od dodooo Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
G-man 1818 objavljeno kolovoz 27, 2018 Podijeli objavljeno kolovoz 27, 2018 Prvo pismenim putem zatražiti isplatu u roku 15 dana uz napomenu kako u protivnom slijedi tužba, pa ako se i dalje inati - podnesite tužbu. Zastarni rok za novčano potraživanje iz radnog odnosa iznosi 5 godina. Ruby_Danderfluff je reagirao na to 1 Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.