moonie53 objavljeno: 31. kolovoz 2018. objavljeno: 31. kolovoz 2018. Pokušat ću biti kratka i jasna: radila sam u školi na zamjeni za bolovanje godinu i pol. U ljeti je kolegica koju mijenjam prekinula bolovanje i koristila svoj godišnji čime je meni prekinut ugovor o radu. Pred nekih desetak dana kolegica je odlučila da će i dalje biti na bolovanju, što je dovelo do natječaja za isto to radno mjesto. Javila sam se (uz svu silu drugih kandidata) i na to radno mjesto nisam primljena. Primljena je mlađa kolegica koja živi na području tog grada u okviru kojeg se nalazi škola. Ja živim na području drugog grada (susjedno područje). Školski odbor se izgovara da su odlučili uzeti "domaću" curu zbog smanjenja putnih troškova iako im ta teza ne drži vodu. Naime, ja imam manje kilometara do škole nego izabrana kolegica i samim time i manje putne troškove. Roditelji su digli paniku i već navalili na ravnatelja koji se izgovara na školski odbor te su čak i pisali Ministarstvu i pravobraniteljici za djecu. Još uvijek nisam dobila rješenje, ali me zanima imam li osnove za žalbu ili da pustim Ministarstvo i pravobraniteljicu da odrade svoje (ako oni uopće mogu nešto po tom pitanju napraviti)? Hvala unaprijed na odgovorima. Citiraj
Borbena7 odgovoreno: 31. kolovoz 2018. odgovoreno: 31. kolovoz 2018. (uređeno) Bojim se da od ničega nećete imati koristi. Ministarstvo će poslati prosvjetnu inspekciju koja će utvrditi da nije bilo propusta u natječajnom postupku, a pravobraniteljica nema tu snagu da bi mogla utjecati na poništenje natječaja. Ravnatelj je morao predložiti tu osobu i opravdati taj prijedlog, a Školski odbor je mogao samo glasovati sa "za" ili "protiv". Nija baš praksa da se nastavnik koji je na zamijeni mijenja, ali nije ni protuzakonito. uređeno: 31. kolovoz 2018. od Borbena7 čudo i Ruby_Danderfluff 1 1 Citiraj
moonie53 odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Autor odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Ma da, sve je bilo regularno. Kolegica udovoljava svim uvjetima natječaja, daleko od toga. Samo što se ne bi smjelo mijenjati učitelje tako olako. Ona im je već četvrta, a tek su treći razred. To je tako nepošteno i prema toj djeci (radi se o razrednoj nastavi) i prema meni i prema roditeljima... Ma mislim, fuj. Još me samo zanima je li ravnatelj mogao predložiti dvije osobe ili samo tu jednu? Citiraj
Borbena7 odgovoreno: 31. kolovoz 2018. odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Prije 35 minuta, moonie53 je napisao: Još me samo zanima je li ravnatelj mogao predložiti dvije osobe ili samo tu jednu? Samo jednu osobu. čudo 1 Citiraj
moonie53 odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Autor odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Ma super. Što znači da ravnatelj nakon godinu i pol rada nije mene uopće ni predložio. Hvala na odgovorima. Citiraj
G-man odgovoreno: 1. rujan 2018. odgovoreno: 1. rujan 2018. Da, nažalost, to vam je onaj poznati slučaju da je sve po zakonu, iako "smrdi" na kilometar. Vjerojatno je i politička agitacija bila na djelu. Borbena7 i čudo 2 Citiraj
moonie53 odgovoreno: 1. rujan 2018. Autor odgovoreno: 1. rujan 2018. Sigurna sam da je politika imala svoje prste. U međuvremenu sam saznala i da nisu svi članovi odbora ipak bili tamo na odlučivanju. Mogu li se odluke o zapošljavanju donijeti na sjednici školskog odbora ako nisu prisutni svi članovi? Citiraj
G-man odgovoreno: 1. rujan 2018. odgovoreno: 1. rujan 2018. Sa tim dijelom nisam upoznat (pretpostavljam da se odluke odnose većinom svih članova), ali imamo korisnika ovdje, koji pokrivaju tu domenu, pa će netko navratiti i dati svoje mišljenje. Citiraj
Borbena7 odgovoreno: 1. rujan 2018. odgovoreno: 1. rujan 2018. Prije 48 minuta, moonie53 je napisao: Mogu li se odluke o zapošljavanju donijeti na sjednici školskog odbora ako nisu prisutni svi članovi? Ovisi o tome koliko ih nije bilo prisutnih? Ovo možete provjeriti iz zapisnika. Naime, Školski odbor odlučuje većinom glasova ukupnog broja članova. G-man 1 Citiraj
gala385 odgovoreno: 1. rujan 2018. odgovoreno: 1. rujan 2018. (uređeno) Najmanje 4 člana moraju biti prisutna. Sukladno čl. 114. ZOOOSŠ o zasnivanju radnog odnosa odlučuje ravnatelj uz prethodnu suglasnost šk. odbora (kod natječaja). Žalba ne postoji kod zapošljavanja u školstvu već isključivo prijava prosvjetnoj inspekciji ukoliko smatrate da je bilo nepravilnosti. Dakle ravnatelj odlučuje koga će predložiti odboru a njihovo je da kažu da-ne. To što se radili na tom mjestu ne znači da imate prednost u slučaju natječaja. Kratko i jasno. uređeno: 1. rujan 2018. od gala385 drot13 i Ruby_Danderfluff 2 Citiraj
moonie53 odgovoreno: 1. rujan 2018. Autor odgovoreno: 1. rujan 2018. Svjesna sam da nemam nikakvu prednost. Nitko to niti ne tvrdi. Samo mi neke stvari zvone u uhu kao nelogične, pa provjeravam. Hvala vam svima na odgovorima. Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.