Jump to content

Zakonski rok za isplatu otpremnine

Dijana31

objavio: Dijana31
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]

Preporučene objave

Dijana31 nov

Dijana31

objavljeno:
objavljeno:

Zanima me da li mi netko može reći koji je zakonski rok za isplatu otpremnine? U zakonu o radu to nigdje ne mogu naći. Riječ je o poslovno uvjetovanom otkazu zbog organizacijskih razloga. U otkazu je navedeno da radnik ima pravo na otpremninu, ali nije navedeno kada će biti isplaćena. Zadnja plaća je bila 3.09.2018. 

 

Unaprijed hvala na odgovoru 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama
G-man velemajstor foruma

G-man

odgovoreno:
odgovoreno:

Ovo nije stvar zakonske regulative. Međutim, među poslodavcima uobičajeno jeste da se otpremnina isplaćuje sa zadnjom plaćom, koja mora ići do 15. u mjesecu iza mjeseca u kojem je ostvarena (ako nema drugačijeg podazkonskog "aranžmana").

Ukoliko poslodavac nije isplatio otpremninu sa zadnjom plaćom, pisanim putem ga pozovite da to učini. Odnosno, prvo porazgovarajte s njim, možda je čovjek doista zaboravio, pogotovo ako je rastanak bio civiliziran.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se