Jump to content
jurajperak

Ugovorna zabrana natjecanja i tuzba

Preporučene objave

Pozdrav svima,

Trebam pomoc, dakle 10 godina sam radio za placu koja je manja od prosjeka RH a zadnji mjesec mi je bruto bio 8950kn potpisao sam i novi ugovor. Odlucio sam prec u direktnog konkurenta za znatno bolje uvjete. Prvo je bilo negodovanja prijetnje zagorcavanja zivota da ce me unistit i sl. ali ok uspjeli smo se dogovorili i potpisali smo sporazumni gdje me pusta, odradio par dana otisao kao popisan bez otpremnine, 3 dana naknade er mi se rodilo djete, razmjerno su mi platili 5 dana go i sve je bilo super nigdje govora o ugovornom natjecanju u sporazumnom. Danas nakon 20 dana dolazi dopis od odvjetnickog drustva da zbog krsenja ugovornog natjecanja platim u roku 15 dana 45700kn ili idu danji postupci. 

Sto mi je cinit te da li ima osnove i da li se trebam bojat?

Hvala svima

Uređeno od jurajperak

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Radnik se obavezuje da tijekom 6 mjeseci nece zaposliti ili obavljati poslove koja je u trzisnom natjecanju sa Poslodavcem. 

 

Radi izbjegavanje svake dvojbe ugovorne strane suglasno utvrđuju da Poslodavac ne preuzima obavezu isplate naknade za plaća za vrijeme trajanja ugovorne zabrane utakmice.

 

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Naknada u slučaju ugovorne zabrane natjecanja

Članak 103.

(1) Ako ovim Zakonom za određeni slučaj nije drukčije određeno, ugovorna zabrana natjecanja obvezuje radnika samo ako je poslodavac ugovorom preuzeo obvezu da će radniku za vrijeme trajanja zabrane isplaćivati naknadu najmanje u iznosu polovice prosječne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

 

Prema ovome, Poslodavac se nije obvezao pa Radnik nije vezan ugovornom obavezom.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Strudlica, imate i odredbu o ugovornoj kazni: 

Ugovorna kazna

Članak 106.

(1) Za slučaj nepoštivanja ugovorne zabrane natjecanja može se ugovoriti ugovorna kazna.

(2) Ako je za slučaj nepoštivanja ugovorne zabrane natjecanja predviđena samo ugovorna kazna, poslodavac može, u skladu s općim propisima obveznoga prava, tražiti samo isplatu te kazne, a ne i ispunjenje obveze ili naknadu veće štete.

(3) Ugovorna kazna iz stavka 1. ovoga članka može se ugovoriti i za slučaj da poslodavac ne preuzme obvezu isplate naknade plaće za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja, ako je u vrijeme sklapanja takvog ugovora radnik primao plaću veću od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.

Ali je ključno jeste li potpisali novi ugovor ili niste? Ako jeste, a čini mi se da proizlazi da jeste, onda bi Vas obvezivala ova odredba o ugovornoj kazni. Međutim, idemo vidjeti tu Vašu bruto plaću? Prosječni bruto je 8.508,00 kn, a prosječni neto 6.264,00 kn (za kolovoz 2018.) Jeste li na svoj račun primali više ili manje od ovog iznosa, bilo bruto, bilo neto?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Tu negdje se kretala moja plaća s tim da. Do 9 mjeseca tj. potpisivanja novog ugovora je placa bila 7000kn bruto sa 9 mjesecom potpisujem novi na 8950kn ali tu sam negdje primao placu otprilike. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pronašla sam staru sudsku presudu Vrhovnog suda gdje, citiram :

Citiraj

...da uglavak o ugovornoj zabrani utakmice nerazmjerno ograničava rad i napredovanje tuženika jer da tuženik ima srednju stručnu spremu - elektrotehničar telekomunikacija, pa da s obzirom na ugovornu zabranu utakmice u svojoj struci tuženik ne bi smio raditi dvije godine bez ikakove naknade plaće i da je stoga sporni ugovor suprotan prisilnim propisima i kao takav ništav na temelju odredbe čl. 100. st. 5. Zakona o radu...

Nalazim i tumačenje gdje je radnik vezan ugovornom odredbom ako su osigurana natprosječna primanja te poštivala se odredba o naknadi plaće za vrijeme trajanja zabrane.

No, pitanje je uvijek kako će sud to tumačiti, ali rekla bih, ako se poslodavac ne urazumi, imate dobre šanse da se odredba proglasi ništetnom, s obzirom na kratak rok primanja plaće iznad prosjeka, iznosa te plaće te neisplate naknada. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Zahvaljujem na iscrpnim odgovorima. Shvaćam da sam prešao u direktnog konkurenta da imam poprilicno znanje ali ja u 10 godina nisam napredovao, u deset godina sam svaki dan radio po pola sata, sat a puno puta i više od sata bez ikakve naknade. Na sluzbene puteve isao van RH također bez dnevnica i naknada, dolazio vikendima palit servere kad je nestajalo struje i nikad se to nije cjenilo. Sad kad sam nasao drugi posao idu prijetnje obitelji, meni, i sl. djete mi se rodilo skoro tri mjeseca ranije također se nije imalo sluha za odlazak u Petrovu da ga vidim, nisam dobio ni 3 dana slobodno. Sad kad mi djete ide na operaciju ociju (a jos nije ni trebao bit rođen) Šok, strasno jos sam u šoku ali evo nadam se da postoji izlaz ovome.  Hvala svima na pomoći!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat, strudlica je napisao:

No, pitanje je uvijek kako će sud to tumačiti, ali rekla bih, ako se poslodavac ne urazumi, imate dobre šanse da se odredba proglasi ništetnom, s obzirom na kratak rok primanja plaće iznad prosjeka, iznosa te plaće te neisplate naknada. 

Slažem se s ovim, pa čak i treba pričekati da vidimo što će DZS reći kolika je bila prosječna bruto i neto plaća u RH u rujnu kad ste potpisivali ugovor.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat, jurajperak je napisao:

Zahvaljujem na iscrpnim odgovorima. Shvaćam da sam prešao u direktnog konkurenta da imam poprilicno znanje ali ja u 10 godina nisam napredovao, u deset godina sam svaki dan radio po pola sata, sat a puno puta i više od sata bez ikakve naknade. Na sluzbene puteve isao van RH također bez dnevnica i naknada, dolazio vikendima palit servere kad je nestajalo struje i nikad se to nije cjenilo. Sad kad sam nasao drugi posao idu prijetnje obitelji, meni, i sl. djete mi se rodilo skoro tri mjeseca ranije također se nije imalo sluha za odlazak u Petrovu da ga vidim, nisam dobio ni 3 dana slobodno. Sad kad mi djete ide na operaciju ociju (a jos nije ni trebao bit rođen) Šok, strasno jos sam u šoku ali evo nadam se da postoji izlaz ovome.  Hvala svima na pomoći!

Juraj, jako mi je žao radi situacije u kojoj se nalazite i nadam se da će biti sve u redu s bebicom. Teško je vjerovati koliko besramnih poslodavaca koji ne zahvaljuju bit nazvani "čovjekom" postoji. No morate biti svjesni da sudu ništa od ovog gore neće biti bitno, gledaju se činjenice i Zakon. 

Možda još da osobno odete do bivšeg poslodavca i računate da ipak nije toliko smeće i probate usmeno odgovoriti ga od takvog postupka? U svakom slučaju, sretno!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Smeće je, jer se hvali u firmi da će me uništit tako da se bojim da nemam puno opcija. Nadam se da ce ako dodje do tuzbe odvjetnici ipak nesto izvuc u moju korist. 

 

Dakle, moj bruto za 9. mjesec je bio 8950 neto 6208 (prosjek za kolovoz je bio 6267) dok sam u kolovozu imao neto 7000kn bruto 5600 (prosjek 6267) prema ovome ugovor je nistavan jesam li u pravu? Dakle jedan mjesec sam primio vecu placu koja je i dalje manja od prosjeka u kolovozu. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Preko svog odvjetnickog drustva poslan je dopis kojim se osporava potrazivanje prema meni iz tri točke.

Sad su oni na potezu te kako mi je odvjetnik rekao isto odvjetničko društvo radi i za tele2 te salje djelatnicima identican dopis kad netko predje u t-mobile,vip... samo sto su u mom slucaju izmjenili ima/prezime i firme. Nakon poslanog dopisa uredono vrate odgovor ali nikad nisu isli u tuzbu a bilo je poprilican broj slucajeva. Tako da evo ajmo čekat nadat se. Drzavni zavod za statistiku izbacuje prosjecnu placu 26.11 u 11h pa mozda i tu nesto bude islo na moj mlin. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Evo mali update Državni zavod za statistiku obvjavio je prosjecnu neto plaču za rujan koja iznosi 6195kn (moj plaća je bila 13,5kn veća) i iznosila je 6208,5kn. Nakon dopisa koji je poslan nikakav odgovor još nismo dobili. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Kao sto sam preosjecao cjelo cekali su prosjecnu placu koja je izasla ovaj tjedan i dobil ismo odgovor koji ide u ovom smjeru. Zbog prosjecne place koja je veca za 13,5kn poslodavac nema obvezu isplacivat radniku (meni) naknadu tih 6 mjeseci za koje trazi iznos. Nadalje buduci da smpo se sporazumno rastali a u sporazumnom nije navedeno da su ugovorne strane oslobođene svojih obveza osim obveze na naknadu štete (koja je u ovom slucaju ugovorna kazna) te da se moje radno mjesto koje se u novoj firmi zove drugacije (zvuci bolje) nema ograniceno djelovanje (bez obzira na specificnu bransu) 

 

Te da buduci da ne zelim mirno platit iznos da idemo na sud (tako da evo poslodavac ce me tuzit a ja sam ne znam sto me ocekuje) 

Uzas

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ništa, kad dobijete tužbu, pisat ćete odgovor na tužbu, osporavat ćete sve redom: i da se radi o istoj branši, i da ste imali plaću veću od prosječne, i da je to u svojoj biti ugovorna kazna, a ne naknada štete, da se poslodavac očito odrekao prava na ugovornu kaznu jer ona nije ista kao naknada štete. Ako jest ista, u kojoj mu je visini šteta nastala, to on mora dokazati, i tako... I onda ćete vidjeti što sud kaže na sve to i što poslodavac uopće od navedenog može dokazati. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Zahvaljujem, jedno zanimljivo pitanje? DZS je objavio i prosjecnu placu za Listopad (6281) a u Rujnu (6195) ispada da sam u trenutku potpisivanja novog ugovora imao placu vecu od prosjeka za 13,5kn dok sam u Listopadu (kad sam dao otkaz) imao placu manju od prosjeka za 72kn. Ukoliko me poslodavac tuzi a vjerujem da bude koji je tu mjesec koji je referentan za sud? Mjesec u kojem je potpisan ugovor ili u kojem sam ja dao otkaz? 

 

Hvala

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Juraj, držite se.. i ja sam dobio tužbu od bivšeg poslodavca, a uopće nisam imao odredbu o ugovornoj zabrani natjecanja.. 

Problem s tim ljudima je što ih izjeda ljubomora, zavist i žele vam napakostiti, to je jednostavno njihova zloća. Ne postoje logična objašnjenja. 

Ustrajte i držite se, nađite dobrog odvjetnika i vjerujte u najbolje. 

Sretno!

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Zanimljivo Ruby, znao sam da tako pise ali realno malo mi je to klimavo jer mogu potpisat ugovor (placa sitno iznad prosjeka) te sa ovakvom situacijom radit godinama i bit ispod prosjeka ali gleda se kad sam potpisao. 

Hvala Petar, po tebe bolje ako nisi imao u ugovoru odredbu o zabrani natjecanja onda se ne moras ni brinut. Pitanje je sto znaci dobar odvjetnik :) valjda su ovi koje sam uzeo dobri :) 

Postoji li nekakav rok kad (potencijalno tuzba mora bit podignuta 6 mjeseci koliko traje odredba ili...? Te kad ja potencijalno nakon te tužbe mogu znat da me tužio) 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
, jurajperak je napisao:

Hvala Petar, po tebe bolje ako nisi imao u ugovoru odredbu o zabrani natjecanja onda se ne moras ni brinut. Pitanje je sto znaci dobar odvjetnik :) valjda su ovi koje sam uzeo dobri :) 

Mene zapravo tuži na temelju "otkrivanja poslovne tajne" ili čega već.. kao sve moje u mojoj sadašnjoj firmi se zasniva na znanju i iskustvu kod tog poslodavca.. 

Što se tiče pojma "dobar odvjetnik" - značilo bi netko koga su ti preporučili da se razumije i ima iskustvo u tom području koje tebi treba. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Mali update, nakon 5 mjeseci dosla je tuzba (ne još fizički) ali preko e građani sam dobio obavijest da je ex firma podnijela tuzbu protiv mene. Sad kreće obrambeni postupak, trošenje živaca, novaca i sl... javim svakako dalje što će bit. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

jurajperak - žao mi je što ti je došla tužba.. nadam se ipak da neće uspjeti u svome naumu.. sretno!

, jurajperak je napisao:

Može te tužit ali treba dokazati, to je najveći problem! Dokazat da se dogodila šteta za njega tvojim odavanjem poslovne tajne. P.S nema od toga ništa ali javi kako je prošlo?

Hm, da.. mislim i ja da ništa od toga, nikakva šteta nije nastala, ali nije lijepo vidjeti iznose za koje me tuži. Svakako javim, ali kod mene se ništa ne događa evo skoro godinu dana, niti ročište, niti poziv, niti ikakve sudske radnje - ništa. Čudno mi je to, al očito je to tako kod nas..

Javi i ti kako je tvoje prošlo.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Hvala ti, ja se isto nadam kako će na kraju sve biti ok jer imamo i mi asa u rukavu :)

Nego da li netko zna koliko je sad potrebno do (obavijesti, poziva i sl.)? Ja cu ic danas do pisarnice kako bi dosao do tuzbe ali me zanima koliko ce trebat do nekakvih danjih radnji, u e građani piše kako je sutkinja (kojoj je dodjeljen predmet) glavna za mirenje u ZG oppcinskom sudu. 

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Tužba je primljena,

Stoje kod svoga da sam se obvezao da se neću zaposliti ili obavljati poslove kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem, te sam se zaposlenjem kod konkurencije povrijedio ugovornu zabranu natjecanja. Tuženik je obzirom na svoju poziciju kod Tužitelja zasnivao radni odnos iako je ekonomske struke i posao je mogao naći i u nekakvoj drugoj firmi koja nije u konkurenciji s poslodavcem. Povredom ugovorne zabrane je ugovorena ugovorna kazna koja prosjecno iznosi 7625kn bruto = traži 46000kn 

 

Kao dokaze iznesli su ispis iz sudskog registra, moj linkedin profil, platne liste, i ugovor o radu.

 

Odvjetnici su informirani sad se pise zalba pa ćemo vidjet u kojem će to smjeru ić na kraju. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Jutro ekipa,

 

Evo samo short update nakon dobivene tuzbe poslan je odgovor na tuzbu. Ovaj put smo dali oduska pa smo odgovorili malo jace nego smo to napravili ranije. Nismo izasli jos sa svim adutima (nesto ipak cuvamo za kraj)

image.png.83d300084b746f8b0bc2ca1760ea2db3.png

 

Kako ce sami tijek postupka ić to ćemo još vidjet no međutim nadam se da će cijeli ovaj postupak završit što prije.

 

Svakako cimnem svima kako je išlo sve do kraja kako bi drugi znali u potencijalnim postupcima što ih očekuje. 

 

Bye

 

 

Uređeno od jurajperak

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pozdrav svima,

Što se smatra direktnom konkurencijom? Dakle ima li kakve veze ukoliko firme nisu klasificirane po NKD-u kao iste? Konkretno jedna je specijalizirana za xyz djelatnost a druga kao veleprodaja? Jer jedna je jedno a druga je drugo. Slicno ali i različito? Bez obzira sto su djelatnosti i posao koji se obavlja skoro isti kao takav?

P.S još uvijek čekamo ročište :)

 

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Dobio sam od e građani iduću obavijest odluka dopis suda - rijesenje stvarna nadležnost. Sto bi to moglo biti znam da ce doci postom ali nestrpljiv sam pa pitam. Hvala svima

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 4 sati , Ruby_Danderfluff je napisao:

Stvarna nadležnost znači da je podneseno krivom sudu - različitu stvarnu nadležnost imaju trgovački sud - općinski sud - upravni sud. Podneseno je krivom sudu, pretpostavljam.

Znaci li to samo da se predmet prebacuje na drugi su ili ipak budem imao srece pa ga odbace?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat, jurajperak je napisao:

Znaci li to samo da se predmet prebacuje na drugi su ili ipak budem imao srece pa ga odbace?

Znači da se sud oglašava stvarno nenadležnim za postupanje u tom predmetu i da će nakon pravomoćnosti tog rješenja predmet ustupiti stvarno nadležnom sudu. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.




×
×
  • Napravi novi...