Jump to content

Odlazak u mirovinu po novom zakonu


MirnaGH

Preporučene objave

Poštovani,

molim vas jedno tumačenje novog zakona o umirovljenju. Naime imam kolegu koji 20.1.2019. puni 65 godina. On čeka novi zakon da možda ako je moguće produži do 67. radni odnos. No na jednom seminaru smo čuli da se to ne odnosi na osobe koje u 2019. godini pune 65 godina.

Da li mi možete reći vaše mišljenje.

 

Hvala vam

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Pravo na starosnu mirovinu u razdoblju od 01. sijecnja 2019. do 31. prosinca 2027. godine ima osiguranik kada navrsi 65 godina zivota i 15 godina mirovinskog staza.

Od 01.sijecnja 2028. godini uvijet za starosnu mirovinu raste po 4 mjeseca godisnje, pa tako za 2028.god. treba imati – 65 godina i 4 mjeseca zivota...... i sva tako po 4 mjeseca vise do 01. siječnja 2033. godine kada osiguranik navrsi 67 godina zivota i 15 godina mirovinskog staza.

Znaci kolega u 2019.god. ide u mirovinu sa 65 godina zivota, ali ako ga poslodavac treba i oni se dogovore te nastavi raditi on moze raditi jos 5 godina ili ako se dogovore moze ici u mirovinu te nastavi raditi na novi izmjenjeni ugovor o radu do 4 sata dnevno i primati punu mirovinu.

Za svaku mjesec daljnjeg rada nakon 65 godine ima pravo na dodatak - bonus od 0,34% po mjesecu, znaci nakon 1 godine rada mirovina bi mu se povecala za 4,08% sa osnove daljnjeg rada.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije 56 minuta, malicovjek je napisao:

Za svaku mjesec daljnjeg rada nakon 65 godine ima pravo na dodatak - bonus od 0,34% po mjesecu, znaci nakon 1 godine rada mirovina bi mu se povecala za 4,08% sa osnove daljnjeg rada.

Poštovani malicovjek,

Je kao i uvijek odlično odgovorio ali uz napomenu:

Ovaj izdvojeni dio vrijedi samo ako se neprekidno radi nakon 65.g. (to jest ostvarivanje prava na starosnu mirovinu), bez paralelnog rada na 1/2 vremena i korištenja pune mirovine.

Lijep pozdrav

uređeno: od prof
Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Postovani prof, zahvaljujem na dodatnom pojasnjenju - napomeni, meni je sve jasno ali neko bi si mogao krivo protumaciti, logicno je da kad odes u mirovinu sa 65 godina i nastavis dalje raditi do 4 sata dnevno uz izmjenjen ugovor o radu, da nemas pravo na dodatni bonus od 0,34% po mjesecu daljnjeg rada, jer si vec u mirovini.

Ali ziher je ziher, bolje jos jednom protumaciti kako bi bilo jasnije. :kavica:

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija