isplata regresa,dara za djecu i božićnice

[osvetnik]

Poštovani,

Molio bih da li mi netko može dati odgovor na ova pitanja...

Radio sam kod poslodavca od 23.04.2018 pa do 23.11.2018. ( 7.mjeseci ) da li mogu ostvariti pravo na isplatu dar za djecu,regresa ili božićnice s obzirom na provedeno razdoblje rada.

Napominjem da je direktor jednostrano ukinuo kolektivni ugovor ,te da nikad nisam na uvid dobio  pravilnik o radu i raspodjeli radnih mjesta i koeficjentu. Radi se o tvrtci koja  je u većinskom državnom vlasništvu  (  ZRAČNA LUKA ). Znači tvrtka je d.o.o.

Da li  to onda spada pod zakon o državnim službenicima i namještenicima ili javnim službama ili pod nešto treće ? 

Unaprijed zahvalan na odgovori i srdačno Vas pozdravljam

 

 

[Ruby_Danderfluff]

Pravilnik o radu bi Vam propisivao sve upitano. Po mom mišljenju, na radnike d.o.o.-a, pa koji je makar i u većinskom državnom vlasništvu, ni na koji način se ne odnose odredbe Zakona o državnim službenicima i namještenicima.

[osvetnik]

zahvalan na odgovoru...

nažalost taj PRAVILNIK nisam nikad vidio niti dobio na uvid ( čuva se kao zmija noge... )

Srdačan pozdrav i sve najbolje za predstojeće blagdane

[Borbena7]

, osvetnik je napisao:

nažalost taj PRAVILNIK nisam nikad vidio niti dobio na uvid ( čuva se kao zmija noge... )

Poslodavac je dužan objaviti pravilnik na način da je dostupan radnicima i da je izložen na vidljivom mjestu. Može ga objaviti i na internet stranici. Na Vaš zahtjev, poslodavac Vam je dužan pravilnik dostaviti putem e-maila. Ukoliko zahtijevate, dužan je o Vašem trošku kopirati pravilnik. Ako iz nekog opravdanog razloga poslodavac nije u mogućnosti ovako postupiti, tada to mora pismeno i objaviti, također na vidljivom mjestu, te mora odrediti osobu kod koje se može pravilnik dobiti na uvid. Ukoliko sve ovo izostane, inspektor rada može narediti poslodavcu da ovako postupi.

Evo link za Pravilnika o načinu objave pravilnika o radu

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2014_12_146_2734.html