profi objavljeno: 27. prosinac 2018. Dijeli objavljeno: 27. prosinac 2018. Štovani imam pitanje! Poslodavac je samnom sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme od 11.09.2018. do 15.12.2018. Sad kad sam dobio odluku o otkazu ugovora o radu zbog isteka ugovora o radu vidim da mi ne piše raskid 15. 12.2018 nego 14.12 2018. zanima me dali je to u redu . Napominjem da sam zadnji radni dan odradio 14.12 2018. petak, a 15.12.2018. bio je dan subota neradni dan. Dali sam oštečen jer papire preedajem u mirovinsko radi aktiviranja zamrznute mirovine. Hvala. Ivan Čapelnik. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 28. prosinac 2018. Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2018. Nije to raskid, već prestanak ugovora zbog isteka vremena na koji je sklopljen. Trebali biste biti odjavljeni s 15.12., a ovaj raskid služi samo kao obavijest Vama o prestanku radnog odnosa, po mom mišljenju. Dakle, bitno je na koji dan ste odjavljeni, a to ćete saznati u mirovinskom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
profi odgovoreno: 4. siječanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 4. siječanj 2019. Poštovani predao sam zahtjev za aktivaciju zamrznute mirovine sa dokumentom o raskudu ugovora o radu gdje piše 14.12. 2018. , ali u ugovoru mi piše da ugovor vrijedi od 11.09.2018. do 15.12 2018. i sad kad sam ih upozorio da mi promjene dokument o raskidu kažu da je to nemoguče. Pitam dali je to moguče ili nije , jer meni je svaki dan bitan. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.