Kiki0703 objavljeno: 4. siječanj 2019. Dijeli objavljeno: 4. siječanj 2019. Poštovani, radila sam u istoj firmi godinu i pol na određeno i nakon toga 8 mjeseci na neodređeno. Imam li u pravo na otpremninu u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza? Računa li mi se i rad na određenu u dvije godine rada kod poslodavca? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
LjuboZG odgovoreno: 5. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 5. siječanj 2019. Ako ste radili vise od dvije godine bez prekida (neovisno je li bilo na odredeno ili neodredeno) u slucaju poslovno uvjetovanog otkaza imate pravo na otpremninu. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.