Naknada za bolovanje i ovrha radi uzdržavanja

[ana.bab]

Poštovani, da li je naknada za bolovanje izuzeta od ovrhe (radi uzdržavanja)? U računovodstvu mog poslodavca tvrde da je navedena naknada izuzeta od ovrhe, osim u slučajevima ovrhe radi uzdržavanja. Lijepo molim odgovor potkrijepljen argumentima u vidu članka, stavka, zakona, pravilnika. Fina mi ne želi odgovoriti na pitanje. Hvala!

[Ruby_Danderfluff]

Članak 172. Ovršnog zakona propisuje koja su sva novčana primanja izuzeta od ovrhe, toč. 14. navodi neprekidno bolovanje radnika dulje od 90 dana, do propisanih iznosa koji se ne smatraju oporezivim primicima od rada. Dakle, da, ali ne prije isteka 90 dana, i do visine neoporezivog dijela plaće.

[ana.bab]

Hvala na odgovoru. Točno je kako ste napisali, međutim u TEB-u spominju posljednju nabrojanu stavku tog članka  i Zakon o zdravstvenom osiguranju te zaključuju da se naknada za bolovanje ipak treba izuzeti od ovrhe. Ja se stvarno ne razumijem i uopće mi nije cilj izbjeći plaćanje uzdržavanja, dapače, ali bolujem po dosta teškoj dijagnozi i svaka kuna mi trenutno nažalost jako puno znači.

Ovo što Vi spominjete nije naknada za bolovanje nakon 90 dana, već samo jednokratna pomoć koja se može isplatiti na zahtjev radnika koji je 90 dana neprekidno na bolovanju.

[Ruby_Danderfluff]

To je onda čl. 172. st. 1. toč. 15. - ostali primici koji su izuzeti od ovrhe po posebnim propisima, a Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju u čl. 36. kaže da su naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti u cijelosti izuzete od ovrhe.

Pretpostavljam da se poslodavac poziva na čl. 173., koji kaže da ako se ovrha provodi na plaći, i to radi uzdržavanja djeteta, od ovrhe je izuzet iznos od jedne četvrtine... itd. Međutim, Vi ne primate plaću, već naknadu plaće, koja je temeljem ZOZO izuzeta od ovrhe. Mislim da to odgovara na Vaše pitanje.

[ana.bab]

Točno tako su mi rekli u TEB-u, dakle očito je točno. Puno Vam hvala na odgovoru, riješili ste svaku nedoumicu.