dada84 objavljeno: 16. siječanj 2019. Dijeli objavljeno: 16. siječanj 2019. Imam pitanje, ako mi netko može pomoći, vlasnik sam obrta u kojem je djelatnik doživio nesreću na radnom mjestu. Na sudu je donesena odluka o isplati odštete, ali nedavno mi stiže pismo od odvjetnika da isplatu odštete isplatim na račun supruge od tog djelatnika, jer je on svoje potraživanje prenio na nju s obzirom da mu je račun blokiran. Zanima me da li je to pravno moguće, jer ne želim dodatne probleme s tim djelatnikom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
frenki zg odgovoreno: 16. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2019. To, što je Odvjetnik, Oštečenog predložio, iako je Pravnik i Odvjetnik- se zove - Pogodovanje, Vjerovniku. E, sad vi nemojte to uradi ti, po prijedlogu Odvjetnika,, več , zatraži te, bit ču malo >pokvaren< ,, da ako žele Isplatu, na taj način,,da Vam naprave - Skonto - to jest, Popust kod Plačanja,pod Obaveznim Uvjetom, Da, Oštečeni, koji ima Pravomočno Sudsko Riješenje - Ovjeri Izjavu, da je u Cijelosti namiren,po Presudi -br,,xxx, i da nema više nikakvih potraživanja -od Vas,niti od Vašeg Obrta. Vidi te,, Stara poslovica kaže -dok jednom ne -Smrkne, drugom ne Svane. Ali, u zahtjevu za - umanjenje Duga, se vodi te moralnom stranom, to jest, ,nemoj te pretjerivati,, naj bolje bi bilo,da u ovoj novo nastaloj situaciji, Postignete Ljudski Dogovor. Jer, vi niste dužni , slušati nikakve naputke i prijedloge, Odvjetnika, več se držati Sudske Presude. Prenošenje Potraživanja je - Legalno, - Ali ,zna se - kad i pod kojim uvjetima..i okolnostima. Ako vi nebi htjeli platiti, - a oni ne bi htjeli -Kompromis, onda bi vas -novi vlasnik potraživanja - njegova Supruga, morala tužiti. -ali, sad ne radi isplate Odštete na radu, - več, čista građnska parnica - radi namirenja preuzetog sudskog potraživanja. Ali, u to se neče upuštati iz razloga ,što vi znate cijelu pozadinu -preuzimanja potraživanja. Jer, ako bude te išli na >nož<, može od vas zahtjevati, da izvrši te što piše u presudi,,nije na vama - kuda če novac otiči,, več, koliko če te vi Platiti. Evo, to je prilika , da umanjite svoj Dug, ali ponavljam -pokušajte, to ljudski dogovoriti,,razgovarajte sa Odvjetnikom oštečenog, , i predložite -Kompromis. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
HrvojeTK odgovoreno: 17. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2019. Dobar dan! Imam jedno pitanje vezano uz ozljedu na radu. Imam doo koji još ne radi, a baviti će se edukacijom. Da li moram radnike tj. predavače osigurati od nezgoda ili je to rješeno samom prijavom radnika na HZZO? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
frenki zg odgovoreno: 17. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2019. To je ,kako ste napisali - riješeno , kad prijavite radnika na - HZZO i HZMO. Postoje, u određenim djelatnostima,,- naputak o Zaštiti na Radu, ali to se odnosi na visoko rizične poslove. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 17. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2019. Ne morate ih osigurati od nezgoda, to je dobrovoljno osiguranje, iako možete, ako sumnjate, kao što kaže Frenki, da postoji mogućnost da se ozlijede. frenki zg 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
frenki zg odgovoreno: 17. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2019. prije 3 sati , Ruby_Danderfluff je napisao: Ne morate ih osigurati od nezgoda, to je dobrovoljno osiguranje, iako možete, ako sumnjate, kao što kaže Frenki, da postoji mogućnost da se ozlijede. Sama riječ - OBAVEZNO Zdravstveno osiguranje - je na - poslodavcu. Zaposlenik se može dodatno osigurati od nezgode na radu, ali to je njegov osobni izbor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.