kekoss objavljeno: 14. veljača 2019. Dijeli objavljeno: 14. veljača 2019. Pozdrav, što ako u ugovoru na određeno nije naveden zadnji dan obavljanja posla? Recimo da je ugovor potpisan 15.siječnja na mjesec dana, koji dan se onda smatra zadnjim? Ovdje http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=6715 sam pronašao ovakvo tumačenje: Vezano uz navedeno navodimo i sudsku praksu: „Ako je ugovoreni rok od tri mjeseca počeo teći 2. listopada 1990. posljednji dan tog roka istječe 2. siječnja 1991., neovisno o tome što taj dan imenom ne odgovara danu od kojeg rok počinje teći.“ (Vrhovni sud RH, Rev-3032/1992-2 od 23. lipnja 1993.). Vrijedi li ovo i dalje ili možda svaki poslodavac ima svoju logiku kojom se vodi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 14. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 14. veljača 2019. Moje mišljenje je da ugovor u vašem slučaju istječe sa danom 15. veljače. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 19. veljača 2019. Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2019. Slažem se, rok koji se računa na mjesece, ističe istim danom idućeg mjeseca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.