iva_P objavljeno: 4. ožujak 2019. Dijeli objavljeno: 4. ožujak 2019. Pozdrav. Pitanje je vezano uz jubilarnu nagradu, sukladno kolektivnom ugovoru. Osoba je trenutno zaposlena u zdravstvu. Da li se prethodni radni staz ostvaren u skolstvu, srednja skola, smatra neprekidnim radnim stazom vezano uz pravo na jubilarnu nagradu. Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Spinn odgovoreno: 4. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2019. Valjalo bi vidjeti točnu odredbu KU. Uglavnom detaljnije propisuju što se smatra relevantnim stažem. Ovako, na prvu, nema logike da se priznaje staž kod drugog poslodavca, jer jubilarna nagrada je vid nagrade za vjernost poslodavcu, ne nagrada za dužinu staža, tj. općenitog radnog iskustva radnika. Dodatak na plaću od 0,5 % koji je jako često određen u Kolektivnim ugovorima u RH, služi tome, nagrađivanju radnika s dužim stažem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 4. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2019. prije 8 sati , iva_P je napisao: Pozdrav. Pitanje je vezano uz jubilarnu nagradu, sukladno kolektivnom ugovoru. Osoba je trenutno zaposlena u zdravstvu. Da li se prethodni radni staz ostvaren u skolstvu, srednja skola, smatra neprekidnim radnim stazom vezano uz pravo na jubilarnu nagradu. Hvala unaprijed Članak 48. Temeljnog kolektivnog ugovora za JAVNE SLUŽBE 1. Kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca. Članak 68. 1. Zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. ovoga Ugovora ukoliko navrši..... Zdravstvo je javna služba...dakle... Tumačenje br. 23/18 od 7. svibnja 2018. Zaposlenicima koji su, pod uvjetima iz čl.48. st.3. TKU-a ostvarili staž u državnoj i javnoj službi, od 1. prosinca 2017. takav ukupno ostvareni radni staž smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi (staž kod istog poslodavca) za ostvarivanje radnih i materijalnih prava. Dakle, odredba čl. 48. st.3. TKU-a primjenjuje se od 1. prosinca 2017. godine. Tumačenje br. 49/18 od 10. listopada 2018. Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim čl. 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno). G-man i drot13 1 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 6. ožujak 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2019. Znaci,-da sumiramo, radnik je dao otkaz u srednjoj skoli I sljedeceg dana zasnovao radni odnos u zdr.ustanovi... 4 god radnog staza u skoli mu se racunaju kao neprekidni radni staz za jubilarnu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 6. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2019. Točno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 6. ožujak 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2019. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.