Prema članku 75. st. 2. t. 3. bivšeg Zakona o osnovnim pravima iz radnog odnosa, (NN br. 34/91 i 19/92), radniku bi bez njegove suglasnosti prestao radni odnos ukoliko je neopravdano izostao s posla 5 radnih dana uzastopce.
Samim zakonom nije bilo određeno s kojim danom prestaje radni odnos, prvim ili zadnjim danom neopravdanog izostanka. Može li mi tko odgovoriti kakva je sudska praksa u ovakvom slučaju.
Hvala.
Zar je moguće da nitko nema odgovor na ovo pitanje?!
Pomognite, veoma je važno!
Ova tema je u bliskoj vezi s pitanjem koje je postavio FreeFlyer, ali i dalje nema odgovora.
Zato ponavljam: kakva je sudska praksa prvi ili zadnji dan, da li je bila odmah jedinstvena ili se mijenjala.
Iako sam već na trećem mjestu ipak još sam pun nade da će barem jedan posjetitelj znati odgovor i uputiti me na sudsku praksu.
