Poštovani,čitala sam na internetu da postoji i osobni otkaz ,gdje ti poslodavac iz svog razloga daje otkaz a dužan ti je dati i otpremninu.
Zanima me ,dali postoje neki uvjeti koje radnik mora ispuniti ,da bi mu poslodavac dao osobni otkaz.Dali treba imati određene godine radnog staža ili bolet zbog koje ne možeš raditi a to nije evidentirano u kartonu ,odnosno ima u kartonu ali liječnici kažu bolje ti je pa možeš na posao.A ti zapravo ne možeš ,više raditi ,tražiš lakše radno mjesto ,a oni na to isto lakše radno mjesto prime osobu sa zavoda za zapošljavanje -dali to može biti razlog za momentalni otkaz ,pa da se mogu ostvariti prava na zavodu za zapošljavanje .Znam najlakše je dati sporazumni otkaz ali tada ne ostvaruješ nikakva prava .
Molim za pomoć