Poštovanje,
Radila sam u jednoj trgovačkoj tvrtki sa ugovorima na određeno vrijeme koja mi je nakon 3 godine, umjesto da me prime na neodređeno, uručili neproduljenje ugovora. Na kraju ispada da bi me možda ipak primili natrag. Ugovor mi je istekao 28.8.2017, te ako me ponovo zaposle da li me po zakonu moraju primiti za stalno ili me mogu opet ''držati'' na ugovorima na nedoređeno? Hvala