posebno me zanima može li poslodavac odrediti vrijeme dnevnog odmora tj. može li on odlučiti da se dnevni odmor koristi odmah po dolasku na posao ili je to ipak neka polovica radnog vremena otprilike nakon 4 sata rada ? imam slučaj da je naš poslodavac uvjetovao pod kaznom, naravno novčanom da se u prva tri sata po dolasku na posao iskoristi dnevni odmor što naravno nikako ne odgovara radnicima, jer dolaze od doma gdje su već jeli ili popili kavu, a poslije kada stvarno ogladne ili kada se umore ne mogu ići na odmor.
