pajsow

ne, radi se o tom da si doma još 6 mjeseci ili koliko treba i primaš neku minimalnu naknadu od hzzo (cca 2400kn)

Situacija je sljedeća: žena se vratila s porodiljnog nakon godine dana na posao i nakon 2 dana su joj najavili otkaz (nitko ne govori kad?) i da slijedi otkaz uz neku otpremninu, otkazni rok (2 mjeseca) i plaćeni preostali godišnji. A beba nam ima nekih motoričkih poteškoća i mi smo predali papire za produljenje porodiljnog zbog njege djeteta, to je u procesu al odluka se čeka 2 mjeseca otprilike. Zanima me, ako joj odobre produljeni porodiljni a ona je na otkaznom roku, kakav je onda njen status? da li istekom otkaznog roka ona automatski ide na burzu ili radni odnos prestaje tek završetkom produljenog porodiljnog (nakon 6mjeseci ili više, ovisi o stanju djeteta). Tj., konkretno, da li produljeni porodiljni može prolongirati otkaz u ovakvom slučaju? hvala

Poštovani, Planiram kupiti novogradnju gotovinom. Situacija je sljedeća: zgrada ima 4 ulaza, prva dva ulaza su završena i imaju uporabnu dozvolu, treći je gotov za par dana i dobit ce za par dana uporabnu. uglavnom u tom trećem dijelu bi ja kupio stan. muči me naravno vlasnički list koji se najavljuje par mjeseci nakon što cijela zgrada bude gotova. pregledom na gruntovnici situacija sa zemljistem je cista i tu nema nikakvih problema. U principu me zanima kako i dali uopće se mogu zaštititi, ako uzmem stan, da mi ne dođe do situacije da neka treća firma sjedne plombom na moj neetažirani stan zbog potraživanja od glavnog investitora. Nadam se da je pitanje razumljivo nisam baš ko riba u vodi u pravnim pitanjima. Što ako firma propadne i ne obavi etažiranje što se može učiniti u takvim situacijama? Hvala