Jump to content

B.S.

Korisnik
  • Broj objava

    22
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. K.D PRONEVJERA NOVCA NA ŠTETU FIRME

    a da odvjetnik pokrene zaseban parnički postupak .
  2. Molim pomoć. Napravljena je šteta na poslovni ugled firme, uz gubitak poslovnog ugovora. U periodu od 1.1. ove godine do 20.03 dva zaposlenika obiteljske tvrtke su napravila pronevjeru novca u iznosu od 20.000 kn, te po saznanju od strane nas i ugovornog pružatelja usluge se pokrenuo postupak naplate spornog potraživanja. Nama sa računa firme je isti taj iznos skinut u obliku umanjenja fakturne vrijednosti u cijelokuonom iznosu , te istog trena napravljen raskid poslovne suradnje. Šteta koja je sada načinjena je puno veća iz razloga što je firma stavljena u blokadu u iznosu cca 10.000 eura pls 20.000 kn koje su skinuli sa fakture , jer su po gubitku poslovnog ugovora dospijela tekuća potraživanja poput troškova goriva,najma vozila .. Protiv dvojice djelatnika su podnešene prijave nadležnim tijelima , te su klasificirani kao počinjenj kaznenog dijela PRONEVJERE NOVCA. Sa pravne strane mislim da postoji mogućnost traženja obeštećenja firme na konto činjeničnih stanja koje su proizašli iz čina počinjenja kaznenog djela. Molimo pravno mišljenje po ovom pitanju.
  3. ODVJETNIK I LAŽNI ISKAZ

  4. Otkaz

    Moći će zaposliti drugoga jer kreće nova sezona. Pošto je tvoj ugovor , kako vidim , na neodređeno, poslodvac ima mogućnost da tebi se uplaćuje minimalna plaća do početka sezone. Na taj način čuva radno mjesto ako je zadovoljan sa vašim radom. Mogućnosti oko toga ima dosta, npr... stalni sezonac nakon završetka sezone može ostati u radnom odnosu na način da mu se prekovremeni sati koje je odradio priznaju u plaćama unutar "mrtve sezone". Ali to je sve stvar međusobnog dogovora . Ovako , na ovaj način pošto je završena sezona otkaz se može dati, a isto tako u novoj sezoni zaposliti istu ili drugu osobu na isto radno mjesto bez zakonskih komplikacija...
  5. U sudskom postupku koji je bio vođen protiv prijatelja , a u kojem su iskaze davali policijski službenici, sudska ovrhovoditeljica, odvjetnik, djelatnici centra te svjedoci među kojima sam i ja . A presuda je donešena te je u žalbenom postupku, dogodila se sljedeća stvar. Prilikom sprovođenja ovrhe nad mldbnom djecom u stanu od 55 m2 je bilo 12 policijskih službenika, 2 djelatnika nadležnog centra, ovrhovoditeljica sa pomoćnikom te 7 dijece , odvjetnik i 5 odraslih osoba među kojima i osumnjičenik. Znači u stanu od 55 m2 je bilo 28 osoba . Naime, u jednom trenutku je sudska pomoćnica počela vikati FIZIČKI KONTAKT, a koji NITKO od nas prisutnih nije vidjeo, te je prijatelj priveden pod čudnim okolnostima. Kada kažem pod čudnim okolnostima , mislim na iskaze koji su dani na suđenju , gdje su službenici MUP-a iskazali da ga je jedan bio posjeo, drugi da je uporabio sredstva prisile. Zatim, tu dolazi famozni odvetnik sa svojim iskazom kako je jedini ON vidjeo taj čin fizičkog kontakta, iako je bio izvan stambenog prostora u hodniku zgrade, konkretnije na stepeništu iste. Nadalje , u iskazu navodi tvrdnje i teze koje nitko od prisutnih odraslih osoba nije vidjeo, poput direktnog napada, upućenih prijetnji.. U zapisnicima održanih ročišta smo uvidjeli da se radi o lažnom iskazu, jer svi svjedoci , zajedno sa Policijskim službenicima, djelatnicima centra su potvrdili da se odvjetnik NIJE nalazio unutar stana , nego da je bio na stepeništu međukata. Prijavljeno je odvjetničkoj komori o tom događaju i odgovor koji je usljedio nas je sve iznenadio, a u kojem stoji sljedeće :Da je odvjetnik radio u interesu stranke, te da nije počinio nikakvu štetu prema počinitelju , te da se stegovni postupak protiv odvjetnika odbija kao neutemeljen... Malo mi njie jsno ta činjenica , ako su svi potvrdili što se vidi iz zapisnika sa ročišta , da je ipak dao lažni iskaz. Što dalje napraviti kako bi se nevinost u događaju prijatelja dokazala...
  6. uvjetna kazna i rad u djecjem vricu

    presuda je bila 2009 godine. istek je 2014/2015 god. Rehabilitacija kreće odmah po izvršetku kazne i traje 2x od izrečene kazne (primjer uvjetna osuda izrečena od 1 godine se briše, odnosno zakonski se može tražiti nakon isteka od 3 godine. ) Isto tako i brisanje iz kaznene evidencije se traži nakon toga roka. Tako da u službenom žargonu ABC provjera u Mup-u nepokazuje više djelo/a za koja je osoba bila osuđivana i vođeni kazneni postupci i obrade koje su ukazivale na moguće počinjenje kaznenog djela...
  7. uvjetna kazna i rad u djecjem vricu

    Iskustvo......
  8. uvjetna kazna i rad u djecjem vricu

    stavljanje izvan snage osude se pokreće isteka iste puta 2. znači ako je uvijet na 6 mjeseci dodaje se dodatnih 12 mjeseci što je u konačnici 18 mjeseci. krivo sam upisao za probacijski odjel. hvala na ukazivanju pogreške.
  9. uvjetna kazna i rad u djecjem vricu

    jedini problem koji možeš imati u tvom zaposlenju bi bio da je presuda vezano za sexualne prijestupe
  10. uvjetna kazna i rad u djecjem vricu

    mozeš putem odvjetnika , a možeš i samostalno. Neznam gdje stanuješ ali i nije mi bitno. napravi sljedeće: 1. Otići u Policijsku postaju ili Policijsku upravu u svome gradu sa zahtjevom o brisanju iz kaznene evidencije. ( Vlastoručno napišeš i službeno uručuješ). 2. Raspitaj se dali ima u tvom gradu Prohibicijski odjel Ministarstva pravosuđa. Tu isto ostaviš zahtijev koji si napisao prema P.U / P.P . Ako nemaš Prohibicijski odjel upućuješ dopis na nadležno ministarstvo ( pogledaj adresu prohibicijskog odjela na net-u ).... nešto slično ovome da napišeš.. ime i prezime adresa stanivanja Policijska postaja / Policijska Uprava ZAHTIJEV ZA BRISANJEM IZ EVIDENCIJE KAZNENIH DJELA ( MJESTO GDJE JE PREDVIĐENO ZA POLICIJU STAVLJAŠ PROHIBICIJSKI ODJEL. ), premda se nakon isteka kazne x2 ( uvjetna osuda na 6 mj istječe i službeno se stavlja izan snage nakon isteka od 18 mjeseci ) Svakako osobno se mora uputiti ponaosob zahtijev za brisanjem iz evidencije... Period brisanja se pokreće odmah po primitku zahtjeva.
  11. Otkaz

    ... u slučaju tehnološkog viška kako je navedeno, poslodavac MOŽE uzeti novog radnika, isključivo ako je u raskidu ugovora navedeno ili napravljeno grubo i teško kršenje radnog ugovora od strane djelatnika. Ako se u otkazu navede npr.."Zbog smanjenog obimuma poslovanja, poslodavac i djelatnik sporazumno prekidaju ugovor o zaposlenju", tada se moze zaposliti novi djelatnik bez problema. Pošto se radi o sezonskom zaposlenju, mislim da neće biti takav scenario. citirani dio Vašeg upita je moguć , kako ste napisali u slučaju ako Vi odbijete ponovni ugovor o zaposlenju, ali takav se dio nekoristi u privatnom sektoru, jer tu je na takav način prepušteno isključivo na odluku poslodavca...
  12. Otvaranje obrta

    Vlasnik obrta je jedno a voditelj je drugo.... Voditelj MORA imati majstorski ispit i mora biti KV . KV radnik se vodi kao glavna i odgovorna osoba u obrtu, i njegova diploma se dostavlja u Ured Državne uprave ( sa tim da kod javnog bilježnika ovjeravate suglasnost da Vam ta N.N osoba koja je kvalificirana ustupa svoje dokumente koji su vama potrebni za rad, te nemora biti prijavljen kao djelatnik obrta)... Postoji mogućnost da se evidentira osoba iz ekonmoske struke koja isto može prolaziti postupak otvaranja obrta. Registrirana djelatnost za kakav vid poslovanja može prolaziti pod pokretnu trgovinu.. po novom zakonu u RH mora imati položen HASAP..bez obzira dali se rade pripreme hrane, slastica ili osvježavajućih napitaka ..
  13. Parking

    Koji je to stavak zakona ?... Registriranje takve djelatnosti i početak rada iste , moguće da se koristi pod zakonskim aktima sa MTU ( minimalni tehnički uvjeti) po kojima je određeno što je potrebno za tu djelatnost. U konačnici , konkretno bi se odnosilo na dio prostora ( kućice) u kojem bi djelatnik boravio ( sanitarni čvor,topla-hladna voda), protupožarni aparati.., parking dali bi bio asfaltiran ili zemljani ( posust kamenom tucanikom). Ako je asfaltirani parking , tada se MORAJU označiti parkirna mjesta ( rade ocrtavanje firme koje su registrirane za djelatnost održavanja prometnica)....Ovo su samo mali djelovi po kojima bi se po odredbi MTU-a moglo tražiti . Parking isto tako ovisi o gradskim odredbama potrebe za parkirnim mjestima.....
  14. ZASTUPNIŠTVO INO FIRME

    Ugovor/sporazum znam da je potreban u svakom smislu. Osim toga, ostala , dodatna davanja zna li se koja su ?.. Na konto ugovora se sve pokrece, ali ipak dodatne stavke po kojima se pokrece sve prema nadleznim institucijama koja su ???
  15. Imam nekoliko pitanja vezano uz postavljeni naslov, pa molim konkretne odgovore. 1. Što je potrebno i na koji način otvoriti firmu ,( sestrinsku) u Srbiji. Na net-u stoji da otvaranje iznosi 500 eura ( plativo u valuti Srbije), te da je postupak 5 radnih dana. 2. Glavna firma ima sjedište u HR , kako i na koji način ide prijevoz određene robe , odnosno , dali se plaćaju puni iznosi na uvoz i po kojem kriteriju . 3. Dali je slobodan promet robe izmedju sestrinske firme i glavne . Ptanja postavljam iz razloga što bi pokrenuo određeni dio poslovanja , a za koji bi se kroz cca 2 godine uložene investicije vratile , te bi se ostvarila određena zarada .
×