Anealagon

Pozdrav G-man, da, radi se o državnoj/lokalnoj upravi. Znači preko sporazumnog prekida mogu definirati sve uključujući prekid radnog odnosa? Računao sam da moram do određenog roka obavjestiti poslodavca kako bi se to sve zajedno okončalo, tj. kako bih odradio otkazni rok. LP

Pozdrav, trenutno sam zaposlen u javnoj upravi i zbog osobnih razloga cu najvjerojatnije tražit raskid ugovora o radu (koji je bio na neodredeno vrijeme) Kod istog poslodavca sam odrasio usavršavanje bez zasnivanja radnog odnosa (1 god) i zaposlen sam skoro 2,5 godina za stalno. Zanima me da li postoji neki poseban pisani dokument u kojem tražim raskid ugovora o radu, u kojem trajnanju moram odraditi otkazni rok (s obzirom na staz), mogu li korisititi ostatak godišnjeg odmora za vrijeme trajanja otkaznog roka, i ako dode do otvaranja bolovanja kako to utjece na izvršenje otkaznog roka? Hvala puno

Pozdrav, u slucaju davanja ostavke (radim u javnoj upravi i imam 3 godine staza) mogu li umjesto izvrsavanja otkaznog rok poci na godisnji odmor koji mi je ostao?

Poštovani, trenuto sam zaposlen u javnoj upravi iz koje odlazim u dogledno vrijeme. Zbog promjene posla (odlazak na brod) uzeo bih neplaćeni dopust u trajanju od mjesec dana radi edukacije i rada na brodu u trajanju od 15 dana. Zanima me da li postoje kakve prepreke u radu na brodu ako sam na neplaćenom dopustu. Radi se o stranoj kompaniji iz SAD-a. Hvala na odgovoru.