Zenta

Može mala pomoć vezano za korištenje neplaćenog dopusta. Naime, zanima me da li je moguće koristiti neplaćeni dopust samo u polovici radnog vremena? Radi se o radniku koji ima zasnovan radni odnos na puno neodređeno radno vrijeme te je od poslodavca zatražio da mu zbog privatnih razloga odobri rad na pola radnog vremena u trajanju od 6 mjeseci s tim da bi koristio neplaćeni dopust za drugu polovicu radnog vremena. Zahvaljujem