Radim u banci koja se prije par mjeseci spojila s drugom bankom, tocnije proces integracije zavrsen je 1.12.
U 9 mj svi zaposlenici dobili su putem maila poziv za preliminarnu prijavu radnika za odlazak uz otpremninu, te svima koji su se prijavili za odlazak , na dan uručivanja ugovora od strane novog poslodavca, nije ponuđen nikakav ugovor o radu , ni obavjest ni apsolutno nista, vec im je receno da ulaze u program zbrinjavanja radnika kao tehnološki višak, te će odluku o otkazu ugora dobiti do kraja prvog kvartala tj.31.3.
Danas kad sam se informirala kod pravnika u kodrovskoj o tocnom datumu rješenja o otkazu, receno mi je da ću rješenje dobiti do kraja mjeseca, ali odluka poslodavca je da otkazni rok pocne teci tek 30.11.2019.
Kako je to moguće? Dobiti rješenje o otkazu 31.3., a da otkazni i sam odlazak iz firme nastupa 8 mj kasnije??
