Jump to content

5dc166bde45d9_hkzupma4.png.9590e296d178dd1c80ff94d41d2e91a8.png Hrvatsko udruženje za kaznene znanosti i praksu, u suradnji s Vijećem Europe, vas poziva na  XXXII. redovno savjetovanje, pod nazivom "JAČANJE UČINKOVITOSTI KAZNENOG POSTUPKA PRIMJENOM STANDARDA EUROPSKOG SUDA ZA LJUDSKA PRAVA", koje će se održati od 5. do 7. prosinca 2019., u hotelu Remisens Premium Hotel Kvarner u Opatiji.  Preuzmite PROGRAM XXXII. REDOVNOG SAVJETOVANJA, Opatija.pdf i prijavite se za sudjelovanje.

PretendiramNaTron

Korisnik
  • Broj objava

    1
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Utemeljenje radničkog vijeća

    Pozdrav svima! Budući da nisam pravnik niti se razumijem u tumačenje zakona i pravilnika, zaista trebam pomoć pa ako se među vama nalazi koja dobra duša da mi pomogne, jamčim mu svoju doživotnu zahvalnost. Dakle, o čemu se radi? U ustanovi u kojoj radim pokrećemo radničko vijeće. Budući da smo ustanova do 75 zaposlenih, u radničko vijeće biramo jednoga predstavnika. Drugim riječima, imat ćemo radničko vijeće od jednoga člana. No ono što mene zanima je sljedeće: 1. Pravilnik propisuje milijun obrazaca i sam postupak izbora je bezobrazno dugotrajan i za mene nepravnika kompleksan. Moramo li mi imati izborni odbor, voditi te silne obrasce samo zbog jednog člana? Bira li se obavezno i zamjenik predstavnika? 2. Bira li se taj jedan član doista tako da moramo imati pečatirane glasačke listiće i serijski broj, glasačku kutiju ili stvar može biti jednostavnija? Možda ja pravilnik krivo tumačim pa ovdje provjeravam. Kako se dolazi do tog serijskog broja? 3. Podrazumijeva li pojam "oglasna mjesta" i web stranicu ustanove ili samo oglasne ploče po ustanovi? 4. Trebamo li mi obavijest o utemeljenju RV-a slati nekom sindikatu (imamo par članova nekih sindikata u ustanovi)? Taj mi dio nije odveć jasan. Ako mi se nametne još koja nejasnoća, pisat ću ovdje. Unaprijed hvala na pomoći!
×