Jump to content

MarkoRenic

Korisnik
  • Broj objava

    6
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je MarkoRenic objavio

  1. prije 1 sat, Borbena7 je napisao:

    Možete Vi tražiti što god želite, ali netko to mora i odobriti, te pravno regulirati.

    Već sam Vam odgovorila da ovo ne utječe na pravo na otpremninu.

    Nisu dužni, ako Vam omoguće korištenje godišnjeg odmora.

    Što ako mi ne odobre? Kako postupiti? Sporazumno se razici? Ja moram raskinuti ugovor do 15.11. Znam da tada gubim otpremninu. 

  2. Na 30. 10. 2021. at 18:43, Borbena7 je napisao:

    Možete tražiti da se napravi aneks ove odluke na način da Vam prema njemu radni odnos prestaje točno određenog datuma, te da se Vi odričete prava da od poslodavca zbog nekorištenja prava na otkazni rok kasnije tražite bilo kakvu naknadu štete ili isplatu.

     

    To znaci da ipak mogu se odrec otkaznog roka i trazit da mi se otkaze ugovor na datum 15.11.? I imati pravo na svoju otpremninu? Da li mi moraju olatiti i neiskoristeni dio gaodisnjeg odmora?

  3. prije 48 minuta, Borbena7 je napisao:

    Zato što to morate iskomunicirati sa poslodavcem. Prilikom otkaza ste trebali dobiti njegovu obrazloženu odluku, a sada bi ovakvu odluku trebalo izmijeniti i uskladiti sa novonastalim stanjem. Zatim, ukoliko ste unaprijed plaćeni za razdoblje otkaznog roka, trebalo bi taj iznos vratiti u korist poslodavca itd. I ovo ne bi utjecalo na Vaše pravo na utvrđenu otpremninu.

    Puno Vam hvala! Puno ste pomogli! Ja sam vec potpisao raskid ugovora, nakon toga sam dobio novi posao i trebao bi poceti delati prije neg mi istekne otkazni rok. Zato sam mislio da mogu pisati zahtjev da se odricem prava na otkazni rok i da mi raskinu ugovor na raniji datum. Nisam primio nist unaprijed, placaju me mjesec za mjesec.

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija