furia

radi se o oduzimanju posjeda i imate pravo na samopomoć koju ne smijete prekoračiti ili na sudsku zaštitu. samopomoć bi uključivala pravo da promijenite bravu, ali ne i da provalite u stan razbijanjem vrata. što se tiče sudske zaštite morate poštivati rokove: 30 dana od saznanja (subjektivni) odnosno godinu dana otkad je smetnja nastala.

ne možete ostati bez sudski određenih 1000 kn jer će sud odlučivati samo o postojanju osnove za povećanje iznosa alimentacije. s druge strane, čak i u slučaju da nije zaposlen, dužan je plaćati navedenu svotu.

može, ali traje. prvo zahtjev sudu za razvrgnuće bračne stečevine, a zatim tužba za iseljenje.

pitanjce... otac moje djecene zeli vise isplacivat alimentaciju koju je isplacivao dosad (za dvoje djece 2,5 i 4 godine 1.650 kn + pola rezija) jer tvrdi da mu je previse. troskovi vrtica od 9 mjeseca rastu za 500 kn i on je puko na mom prijedlogu da snosi dodatnih 250 kuna (sto bi iznosilo 1.900 kn + pola rezija) pa trazi da alimentaciju utvrdjuje sud racunajuci da ce mu odredit minimalnu s obzirom na prijavljena primanja. prijavljen je na 3.800 kn, ali ima dodatne zarade na dnevnicama, nocninama itd. tako da mjesecno zaradi 6 - 7 tisuca kuna. od toga se kreditno opteretio oko 4. 000 kuna mjesecno, nemam pojma gdje mu je ta lova. hoce li sud uzeti u obzir, s obzirom na prijavljenu placu, da on ima novaca otplacivat 4.000 kuna, placat alimentaciju i zivjet od toga bez obzira na 3.800 kn prijavljene place? zna li netko otprilike imam li sanse dobit nekakvih 2.200 kuna alimentacije?

ništa što se ne bi moglo objasnit u 15 minuta...

splicanka4zagreb je napisao:

Na krivim ste stranicama.

slazem se s tobom. ali malo laprdanja nikom nije donijelo stetu. ti kruti pravnicki ume...

draga klara, moram reći da sam se prepoznala u tvojoj priči. u jako smo sličnoj situaciji, samo što ja s istim takvim imam dvoje djece. nakon duge predivne veze i zajedničkog života kad smo bili dečko i cura, uslijedio je nevjenčani brak za koji on, očito, nije bio spreman. sad zivi ponovo sa svojima. inicijativa da se vrati mami i tati bila je moja.

savjetujem ti da ne gajiš prevelike nade da će se nešto promijeniti.

je napisao:

Ja imam ugovor o djelu sa tvrtkom za koju radim. Dotična tvrtka ne zapošljava ljudenego osigurava logistiku a mi imamo status samostalnih djelatnika. Po tom ugovoru o djelu, dakle, kada primim honorar, gotovo 50% moje zarade ode na davanja. Zanima me na koji način je moguće regulirati svoj status?

ne znam koje ste struke, ali postoje strukovne udruge s cijom potvrdom o clanstvu mozete umanjiti davanja prema drzavi.

 

Ajme meni, ne tebi, pročitaj pitanje, žena traži varijante koje joj stoje na raspolaganju, i eto ovdje ih je dobila, sve četri. Na njoj je procjena koju će od njih iskoristiti i zato su svi bili oprezni prilikom bilo kakvog savjetovanja. Štima da za d.. treba malo veće (puno veće) ulaganje, al i to je jedna od opcija iako definitvno za 500 nečega financijski neisplativa.

 

Inače obožavam lumene koji se tak nakoj jedno 2-3 tjedna od kad je objavljen i na neki način obrađen post (odgovoren), javljaju sa ono zadnjim komentarima da nešto veze s vezom nema, koji otvaraju nove teme (ugovori o radu, papiri, na ruke...bla,bla,bla)

 

PS nisam se gore logirao, al da se predstavim, ja sam onaj koji se sjetio tih 4 opcija

 

Svaka cast. :roll:

je napisao:

Varijante koje su pravno moguće su ti navedene u prvom odgovoru:

 

1) ugovor o djelu

2) ugovor o radu

3) obrt

4) d..

 

Što češ od toga odabrati tvoj je problem i tu nije dobro davati nikakve savjete da poslije ne bi bilo nismo znali.

ovo nema blage veze s vezom. d.. je pravna osoba cija sama registracija stoji najmanje 2.500 EUR i, da bi se ostvarivao osobni dohodak, treba se sklopiti ugovor o radu odnosno djelu s tim d..-om. dakle, to nema veze s odgovorom na pitanje.

netko tko za sebe kaze da radi honorarno trebao bi vec imati ugovor o djelu. ukoliko gospodja pod "honorarno" podrazumijeva da novac prima na ruke, ona bi na neki način za početak trebala papirnato pokriti osnovu po kojoj prima novac.

sizife, uletio si mi

u pravilu ima. pogotovo ukoliko je muškarac upisan kao otac djeteta (priznao dijete). ukoliko nije, potrebno je pokreuti postupak za utvrđivanje očinstva prethodno.

danas si preskocio terapiju? sad cu ja nazvat ludaru, pa ces dobit opet. samo ne diraj nista ostro u medjuvremenu.

je napisao:

a u medjuvremenu mrzis sogora i sogoricu jer se setaju oko kuce u kojoj stanujes. s takvim zivortnim stavovima cudno je da te jos itko trpi. ajde zeno, radi nesto korisno...

 

da, znam, ne bi ti bil paranoicna da te ne proganjaju

bolje da ne lupetate gluposti, jer je mobbing ili, bolje receno, bossing hrvatska svakodnevica. tvrtka iz koje sam upravo dobila najavu otkaza zivi je primjer za to. naime, jedan od direktora me do moje prve trudnoce svakodnevno pipkao, ostavljao mi poruke na automatskoj sekretarici, u dva navrata kad je bio pijan, a grubim rijecima sam ga odbila, poceo me doslovno daviti stiskajuci mi ruke oko vrata. u oba slucaja imala sam svjedoka, ali oni nisu to spremni potvrditi pred sudom. kad su svi u tvrtki dobili povisicu, cak i oni na istom radnom mjestu, ja nisam. seljakali su me s radnog mjesta tajnice na mjesto revizora, pa me za kaznu, kad nisam htjela potpisat jednu muljazu, vratili na mjesto tajnice.

sad, po povratku s porodiljnog, docekao me drugi sef (koji djelatnice svakodnevno casti izrazima "tuko", "pizda ti materina glupa" i sl.) s najavom otkaza jer sam tehnoloski visak. oni su u medjuvremenu na moje mjesto preselili bivsu racunovodju, a racunovodstvo povjerili vanjskoj racunovodji. cijelo vrijeme se djelatnicima isplacuje velik dio place na crno, a to su uvjeti "ako vam ne pase, idite". rijec je o jednoj od najvecih i najpoznatijih hrvatskih revizijskih tvrtki.

btw, ako netko zna, kako da ja sad postupim? otkaz ce mi uvalit sljedeci tjedan. po kojim sve osnovama ih je preporucljivo gonit?

je napisao:

Mobbing nije definirani pojam u radnom zakonodavstvu i gotovo ga je nemoguće na bilo koji način dokazati, a pogotovo ne medicinskom dokumentacijom. Nadam se da zbog mobinga nitko nije i nitko neće nikada dobiti nikakvu za tužitelja pozitivnu presudu jerbo to bi bilo zeleno svjetlo za sve neradnike i zgubidane kojih nažalost ima previše. Kad god netko ima problema s radom i ugovorom o radu tako mu je nešto idealan izgovor za nerad i za zamisli naknadu štete.

 

Najbolje bi bilo da se upitate u udruzi BABE, da tamo dobijete savjete i da izgubite parnicu ukoliko se u istu upustite.

 

Ostale relevantne stvari u radnom zakonodavstvu mogu se bez problema rješiti za stranku na zadovoljavajući način putem pravnih instituta koji su opisani u važećem Zakonu o radu.