Naime, počela sam raditi u drugoj polovici prošle godine. Do sada sam bila uvjerena da pravo na puni godišnji odmor ostvarujem nakon 6 mjeseci od početka rada. No, poslodavac misli drugačije. Po njegovom, puni godišnji odmor ostvarujem tek nakon što mi u ovoj kalendarskoj godini prođe tih 6 mjeseci, a do tada ostvarujem pravo na onaj razmjerni - po 1,5 dana za svaki mjesec provedenih na radu za prošlu godinu i to bi mi bio tzv. stari godišnji kojeg moram iskoristiti do kraja lipnja ove godine te po 1,5 dana za svaki mjesec u ovoj godini dok mi ne prođe tih 6 mjeseci u ovoj godin. Dakle, za puni godišnji računa se od 1. siječnja ove godine, iako sam počela raditi nekoliko mjeseci ranije.
Koji izračun je točniji?
I druga stvar, po kolektivnom ugovoru, radnici ostvaruju pravo na dan godišnjeg odmora za smjenski rad. Međutim, iako sam po rješenju primljena na radno mjesto gdje smjenskog rada nema, u startu sam stavljena na radno mjesto gdje se radi u smjenama te uistinu radim tako. Zbog navedenog rješenja, taj dan godišnjeg nisam dobila, niti ću ga dobiti jer je plan godišnjih odmora već bio napravljen. Je li to u redu ili?
Izračun godišnjeg odmora
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Molim malu pomoć oko računanja godišnjeg odmora.
Naime, počela sam raditi u drugoj polovici prošle godine. Do sada sam bila uvjerena da pravo na puni godišnji odmor ostvarujem nakon 6 mjeseci od početka rada. No, poslodavac misli drugačije. Po njegovom, puni godišnji odmor ostvarujem tek nakon što mi u ovoj kalendarskoj godini prođe tih 6 mjeseci, a do tada ostvarujem pravo na onaj razmjerni - po 1,5 dana za svaki mjesec provedenih na radu za prošlu godinu i to bi mi bio tzv. stari godišnji kojeg moram iskoristiti do kraja lipnja ove godine te po 1,5 dana za svaki mjesec u ovoj godini dok mi ne prođe tih 6 mjeseci u ovoj godin. Dakle, za puni godišnji računa se od 1. siječnja ove godine, iako sam počela raditi nekoliko mjeseci ranije.
Koji izračun je točniji?
I druga stvar, po kolektivnom ugovoru, radnici ostvaruju pravo na dan godišnjeg odmora za smjenski rad. Međutim, iako sam po rješenju primljena na radno mjesto gdje smjenskog rada nema, u startu sam stavljena na radno mjesto gdje se radi u smjenama te uistinu radim tako. Zbog navedenog rješenja, taj dan godišnjeg nisam dobila, niti ću ga dobiti jer je plan godišnjih odmora već bio napravljen. Je li to u redu ili?