Petrolina

prije 8 sati , Slyder je napisao:

Poštovani,

pogledajte čl. 116. Zakona o radu. Ne plaćanje prekovremenih u suprotnosti je sa Zakonom o radu RH te imate opciju prijaviti poslodavca inspekciji. Nadalje, sve što navodite moglo bi biti valjanim razlogom za izvanredni otkaz Ugovora o radu temeljem čl. 116. Zakona o radu. No, u slučaju izvanrednog otkaza skrivljenog ponašanjem poslodavca, potrebno je dokazati opravdanost istog

Poštovani 

Hvala na objašnjenju, zanima me kako dokazati opravdanost istog? 

Poštovani,

Zamolila bi za pomoć jer ne znam šta da radim, naime radim već godinu dana kod poslodavca kao frizer, radim svakodnevno prekovremene koji mi se ne plaćaju. Zadnjih 3 mjeseca su otišla 2 radnika te sam ostala sama sa šefom raditi. Uz veći opseg posla dnevno ostanem sat vremena do dva. Pitala sam jučer šefa i šeficu zašto mi nemogu platiti prekovremene, da nemogu svaki dan ostajati sat vremena. Na šta su oni počeli bit bezobrazni, cijeli dan su me vrijeđali i imali ispadaje, pitali su me kako se usuđujem pitati za plaćanje prekovremenih, derali se i prijetili da će mi se zamjeriti. Meni je nelagodno otići u ponedjeljak na posao, postoji li mogućnost otkaza i oslobađanje od rada tamo? Piše u ugovoru da je otkazni rok mjesec dana ali i piše da plaćaju prekovremene, što ne rade. 

Šta napraviti u ovakvoj situaciji? Zamolila bi za bilo kakav savjet, ne želim više raditi tamo, hoću samo što prije otići.