Jump to content

Danra

Korisnik
  • Broj objava

    7
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je Danra objavio

  1. Dana 27. 02. 2023. u 8:26, Borbena7 je napisao:

    Možete dati redovan otkaz, ali otkazni rok ne teče za vrijeme bolovanja. Zatim, poslodavac Vas može osloboditi rada za vrijeme otkaznog roka ili Vi možete odbiti rad za vrijeme otkaznog roka, pa riskirate tužbu za naknadu štete. Ili možete dovesti poslodavca u situaciju da Vam da izvanredni otkaz ugovora o radu, pa nemate otkazni rok.

    Poštovana mozete li mi objasniti kako mislite da se dovede poslodavca u situaciju da da izvanredni otkaz? jel to mislite da se gospodin ne pojavi na poslu tri dana pa mu ga poslodavac tako da?

    u tom slučaju što je s godišnjim odmorom?

     

  2. Poštovani,

    isprike na upadu u temu. Zanima me u kaznenom zakonu kada se novčana kazna zamjenjuje radom za opće dobro. Zamijenit će se jedan dnevni iznos s dva sata rada. Mene zanima koliki iznosi predstavlja dnevni iznos? Kako se određuje?

    Nadam se da ću uspjeti dobiti odgovor.

    S poštovanjem

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija