hosn

Ako se ne varam, uz dan iskorištenog GO u toj kalendarskoj godini, mora imati i pravo na puni GO kako bi ostvario pravo na regres, a pravo na puni GO nema jer mu radni odnos prestaje u toj godini.

Ako je osoba zaposlena kod 2 poslodavca (kod svakog na 4 sata), smije li za vrijeme trajanja godišnjeg odmora kod jednog poslodavca raditi kod drugog?

Hvala, to me zanimalo, može li mijenjati istu osobu po dugoj osnovi.

Molim Vas pomoć 

Osoba A koristila je godišnji odmor, osoba B ju mijenja temeljem ugovora do 60 dana. Osoba A se neće vratiti na posao nego nakon godišnjeg odlazi na dulje bolovanje. Natječaj je raspisan no još nije okončan. Smije li se sa osobom B sklopiti novi ugovor o radu do 60 dana (do okončanja natječaja)?

prije 22 sati , Borbena7 je napisao:

To je ispravno postupanje, jer morate imati ugovor koji odgovara stvarnoj situaciji.

Sa, jasno mi je, jedino što ne znam je to da li je potreban novi natječaj ako se osoba niti ne vrati na posao, npr, rodiljni, godišnji pa opet rodiljni ili može ostati osta osoba na zamjeni bez novog natječaja

Hvala Vam na odgovoru. Zaposlena sam u vrtiću gdje dobivamo nove ugovore pri svakoj promjeni. Tako npr. Jedan dobijemo za vrijeme komplikacija, rodiljnog i roditeljskog dopusta, a kada osobi navedeno pravo ističe i krene koristiti godišnji odmor dobijemo novi ugovor kako mijenjamo (tu istu), djelatnicu na godišnjem odmoru 

Poštovani, radim na ugovor na određeno vrijeme kao zamjena za komplikacije u trudnoći, rodiljni i roditeljski dopust. Što se događa ako osoba koju mijenjam produži dopust još godinu dana radi njege djeteta s teškoćama? Raspisuje li se novi natječaj ili ja nastavljam raditi po trenutno važećem ugovoru. Jednako tako, što u slučaju da ostane, u međuvremenu trudna s drugim djetetom... iskoristi pravo na godišnji i nastavi komplikacije, porodiljni i rodiljni?

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru 

Novi godišnji mi ističe u siječnju 2024. Mislila sam mogu li u siječnju odmah zatražiti novi za 2024

Molim Vas za pomoć. Zaposlena sam na neodeodređeno vrijeme. Koristila sam komplikacije, porodiljni i rodiljni dopust. Dopust mi ističe 30.10. ove godine. Nisam iskoristila stari niti novi godišnji. Sada sam opet trudna. Iskoristila bih godišnji odmor. Zanima me mogu li iskoristiti i stari i novi i onaj za 2024. jer bi mi novi godišnji istekao u siječnju 2024. godine. I što je sa regresom? Imam li pravo na isplatu za 2022 i 2023 godinu.  Zahvaljujem se n odgovorima