helica

Hvala na odgovoru.

nisam napisala da teta nije imala djece

Tetka je ostavila oporuku u kojoj ostavlja nasljedstvo trima nećacima. Tetka je imala dva brata koji su pokojni i jednu sestru koja je živa. Sve nasljedstvo ostavila je djeci sestre i jednog brata. Dali djeca drugog brata imaju ikakva prava (radi se o velikom nasljedstvu), iako nisu u navedena u oporuci.

Hvala na odgovoru

Molim vas ako neko zna da mi odgovori na pitanje 

Pokojna sestrična nije imala djece i nije se udavala. Ima samo bratiće i sestrične s mamine strane ( mama također umrla).  S obzirom da je pokojna mama od sestrične imala tri brata od kojih su dvojica (pokojni) imala po jedno dijete, a jedan brat također pokojni petero djece. 

Pitanje. Dali se imovina sestrične dijeli na tri djela ili na sedam jednakih dijelova koliko ima bratića i sestrični?

temeljem aneksa ugovora o stipediranju 2000.godine dobio sam opomenu za vraćanje stipendije. Stipendiju sam primao samo godinu dana i dalje nisam jer sam upisao parcijalu sada je došla opomena da to moram vratiti dali postoji kakva zastara nemam od kud to vratiti šta da radim

zbunilo me je ono što piše u zakonu o blagdanima da ima pravo ne raditi a dobiti naknadu kao da radi pa sam zato u dilemi ako mu je poslodavac rekao da radi dali mu onda mora dati onu naknadu koju je trebao dobiti da ne radi 100 novčanih jedinica, pa onda 100 novčanih jedinica zato što je radio

molim pomoć

Kako se obračunava plaća ako je radnik muslimanske vjeroispovjesti radio na Ramazanskog bajrama 30.8.2011 dali za taj dan dobiva 250 novčanih jedinica ili 100 kao i svi koji rade pošto to nije državni blagdan

dali znate

Molim pomoć

U našoj zgradi je pukla glavna odvodna cijev i voda je curila dva dana. Upravitelj je konačno poslao majstora. Već smo tjedan dana bez vode i nenazira se kraj tome kraj. Dok smo tražili da se radovi ubrzaju upravitelj zgrade je rekao ako nismo zadovoljni da si tražimo novog upravitelja, da smo i tako u minusu i da se radovi nemaju s čime platiti. Svi stanari su šokirani. Tražili smo uvid u račune i on nam je izlistao stanje na kojemu se vidi tekuća potrošnje tipa obilazak toplotne stanice pet puta na mjesec toliko, mjenjanje ventila toliko i sl. Dok smo ga tražili da nam predoči račune na kojima se vidi da je plaćen porez samo se nasmijao. Također smo ga tražili ugovor od osiguranja da vidimo zašto plaćamo osiguranje neće nam ga dostaviti. šta da radimo više niko neće biti predstavnik zgrade. inače mjesečno mi stanari uplatimo oko 2.500 kn pričuve. kako da saznamo dali nas potkradaju.

većina pravnika tvrdi da niko nemože imati manje od 20 dana ali da to nema veze s minimalnim brojem dana (18) na koji se dodaje sprema i staž. Ništa mi nije jasno i zato sam postavila to pitanje

i mene zanima ova tema.

nama se nisu promjenili dani godišnjeg odmora ostali su isti.

u kolektivnom ugovoru piše minimalno 18 dana + dani za spremu + dani za staž.

Dali je to u redu ako sada u zakonu o radu piše najmanje 4 tjedna a mi imamo 5 dana radnih u tjednu znači 20 dana. nebi li sada 18 dana trebalo promjeniti u 20 dana.

Hvala

Hvala na odgovoru,

može još jedno pitanje kako se po novom Zakonuo radu plaćaju ostala odsustva, naprimjer blagdan, u Zakonu o radu se govori samo o godišnjem odmoru a kaj je sa blagdanom (kad smo doma a piše nam se BL). Dali se to isto računa od tromjesečnog prosjeka ili se to računa kao redovan rad.

Hvala puno

molim pomoć

kako se računa naknada za godišnji odmor?.

u zakonu piše prosjek zadnje tri plaće.

1. Mom suprugu naknadu za godišnji obračunavaju kao da radi samo I smjenu ,nema dodataka za II smjena, III smjena, nedjelja, rad blagdanom, prekovremeni, nema dodataka za uvjete rada)znači dobije čistu plaću bez dodataka. Dali je to u redu. Ako nije šta uraditi?

2. Ako se obračunava naknada za godišnji odmor kako piše u zakonu prosjek zadnje tri plaće šta to znači.

Napr. Sada sam dobila stimulaciju na plaću i moram ići na godišnji u slijedeća tri mjeseca kako bi mi ta stimulacija ušla u prosjek .

Molim vas objašnjenje kako se računa naknada za godišnji šta onda ako je neko bio na bolovanju u tri mjeseca kada mu se uzima prosjek.

Jako zahvalna

Pozdrav

molim pomoć

nakon rastave braka dobivna je presuda koju je SAM radnik donio da mu se tereti plaća za određeni postotak alimentacije. To je bilo 2004 godine. Sada je djete dodjeljeno njemu i on ne želi da mu se više vrši obustava alimentacije preko plaće koju je ponavljam sam dao poslodavcu. dali mu poslodavac smije prestati obustavljati alimentaciju samo na njegov zahtjev? ili je ipak potrebna odluka suda.

ugovor o kreditiranju studenata ovjeren je 6.11,1997 i isplaćivan je do 9.2001. Ugovor je sklopljen i kao osiguranje potpisana je mjenica od strane dva jamca. Već smo zaboravili za to a danas sam primila obavjest da moram vratiti stipendiju u cjelosti pošto nisam ispunila uvjete iz ugovora.

Dali moram vratiti tu stipendiju ili postoji nekakva zastara.Nemam pojma o čemu se radi samo sam jako splašena jer ustvari jedva krpam kraj s krajem.

Hvala na pomoći

ako je zaposlenik u pritvoru dali ima pravo na naknadu plaće ako ima koliko i molim vas ako znate gdje to možemo izčitati

Hvala

Pozdrav

Taj porez se ne plaća na bruto plaću nego na neto plaću umanjenu za porezno priznate premije osiguranja(tko ih ima).

Vi živite u Austriji i obveznik ste njihovog proračuna stoga porez morate platiti u državni proračun Austrije, a oni nemaju krizni porez pa ga vi netrebate platiti .

Blago vama

Pozdrav

velika,velika hvala

Nadam se da ovdje mogu postaviti ovo pitanje. Nemem baš nekakvo iskustvo, ali želim učiti pa vas stoga molim pomoć

Radi se o našim izaslanim radnicima iz Hrvatske u Sloveniju. Ako im šaljemo neto plaću u Sloveniju gdje se plaćaju porezi,a gdje doprinosi.

Ima puno tema o izaslanim radnicima kod nas ali meni trebaju obrnuto za one koji rade za naša poduzeća napr. u Sloveniji.

Hvala unaprijed na trudu

Srdačan pozdrav

molim vas ako neko nešto zna o ovoj temi da mi pomogne ili možda zna gdje mogu pročitati o tome, a da sa sigurna da je to to

hvala

oprostite nisam znala kamo da se uguram sa svojim pitanjem

Hvala

pronašla sam puno toga, ali ostajem u nedoumici. Dali u apsentizam spadaju rodiljni dopust ili naprimjer plaćeni dopust. Znam da je bolovanje i neopravdani izostanak sigurno.

ja sa koristila formulu

Apsentizam = ukupni iznostanak/ukupni dani radnog kalendara*100

Izostanak su mi bila (opravdani) bolovanja poduzeća, HZZO,HZZZRO-a,rodiljnog dopusta i neopravdani iznostanak(kašnjenja, neopravdani nedolazak na posao)

Stopu bolovanja sam računala pomoću formule

Stopa bolovanja = ukupno bolovanja/kalendarski dani umanjeni za nedjelju * 100.

Ali sada sam u velikoj dilemi, zašto se umanjuju kalendarski dani samo za nedjelju. dali to radim dobro.

Zato molim pomoć jer ustvari puno piše o ovim temama, ali mi se čini da je to sve pisano za velike mozgove a ja to nažalost nisam, ja moram odraditi posao, ako je dobro onda su veliki mozgovi još veći, a ako nije dobro onda moj mali mozak postane još manji (od straha)

malo šale

Pozdav

možda ovo nema veze sa nekom temom za ove stranice, ali sigurno neko zna a meni je jako važno.

1. trebala bi objašnjenje što je to apsentizam i formulu kako bi ju trebao računati poslodavac

2. kako se računa stopa bolovanja formula kako je prikazuje poslodavac i šta ona točno prikazuje

3. koja je razlika između te dvije stope

hvala velika unaprijed

pozdrav

PS

inače hvala za ove stranice jer na njima mogu pronaći puno, puno stvari koje život znače