stpstp

Imam dva pitanja. Iz prošle godine ostalo mi je 14 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Pošto sad radim u drugoj firmi, je li mi ona dužna omogućiti korištenje tog dijela godišnjeg odmora?

Drugo, u ugovoru koji sam potpisao na sadašnjem radnom mjestu stoji da sam, u slučaju prestanka radnog odnosa, dužan to najaviti trideset dana prije prestanka, odnosno da će mi u suprotnom firma oduzeti od plaće dvije tisuće kuna. Je li to u skladu sa zakonom?

Dao sam otkaz u firmi u kojoj sam bio zaposlen na određeno vrijeme. Ostalo mi je 16 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Mogu li od firme tražiti naknadu za te dane