odem

hvala, no ne pomaze. ocekivao sam odgovor tipa:

a) poslodavac moze traziti najavu za trazenje radnog mjesta unaprijed temeljem clanka xy zakona o radu ili clanka xy kolektivnog ugovora.

b) poslodavac moze ograniciti vrijeme za trazenje novog posla temeljem clanka xy zakona o radu ili clanka xy kolektivnog ugovora.

takav bi odgovor pomogao.

hvala na odgovoru, no zanima me da li pravno poslodavac ima pravo ograničiti vrijeme za traženje posla te tražiti da se unaprijed najavi? hvala unaprijed na pravnom savjetu.

molim informaciju da li poslovadac može ograničiti max. dnevno vrijeme za traženje novog posla (prema pravilniku o radu i kolektivnom ugovoru iznosi 8 sati tjedno) te tražiti da se unaprijed najavi izostanak zbog traženja novog posla. ni u zakonu o radu ni u kolektivnom ugovoru ne stoji na koji se način sati raspodjeljuju pa čak niti da je potrebno poslodavcu najaviti izostanak za traženje novog posla unaprijed. molim vaše mišljenje. hvala.