pravnica0

Pozdrav,takodjer imam pitanje vezano za godisnji odmor tj obracun na platnoj listi.Naime,zaposlena sam na puno radno vrijeme ali zbog dijeteta koristim mjeru radi brige i njege dijeteta s poteskocama te radim na pola RV a pola mi isplacuje HZZO.Po kolekt.ugovoru imam pravo na 24 dana GO.sada sam iskoristila 13 dana a na platnoj listi mi je placeno samo 40 sati tj cca 6 dana.Zanima me kako poslodavac to moze ispostovati posto mi mjesecni font sati ne smije preci pola ukupnog fonta?ovako ispada da sam zakinuta...unaprijed hvala na odgovoru

Hvala vam!

Nema mi to bas smusla,jer ja nisam odabrala odvjetnikovu zamjenu,koja uzgred receno,isto tako moze obaviti par radnji i otici u mirovinu...Nema mi to smisla.Postoji nacin na koji se moze naplatiti kada se okonca spor,npr.medjusobnim ugovorom s postojecim odvjetnikom.Ako je dogovoreno po zavrsetku postupka,a ja punomoc nisam otkazala,trebalo bi se toga drzati.

Svejedno hvala na odgovoru

Pozdrav,

Zanima me jel ima odvjetnik pravo od mene zahtjevati podmirenje svih dosadasnjih troskova ako odlazi u mirovinu,postupak nije dovrsen,a u punomoci nije nista dogovoreno?

Unaprijed hvala

Molim pomoć! Da li se u statutu dioničkog društva obvezno mora navesti da društvo ima odjel interne kontrole društva? ako ne gdje se ono navodi

hvala

Ok hvala na odgovoru. Imam još jedno pitanje. Po vašem odgovoru pretpostavljam da moram platiti i porez na promet nekretnina, a da li se on može platiti samo na dio koji je u mojem vlasništvu, jer, kao što sam rekao, supruzi je to prva nekretnina?hvala još jednom

U brakorazvodnoj parnici sam bivšoj supruzi ostavio cijelu kuću koju smo zajedno kupili.

Sada sam se oženio ponovno i imam novu suprugu s kojom sam kupio drugu kuću od 200m/2. Njoj je to prva nekretnina. Dali moramo platiti porez na promet nekretnina ako rješavamo stambeno pitanje, i u vlasništvu nemamo nikakvu kuću ili stan.Hvala na pomoći!

Jedino, kaže pripravnica tužiteljevog odvjetnika, ima prijedlog za ovrhu po kojem se traži od suda da se donese rješenje i ništa više! ja zvao t-com, jer on je tužitelj, kaže nemate nikakvog duga, a meni u odvj. uredu kažu da se ne mogu u t-comu vidjeti stari dužnici?!?haha...

Poštovani, imam i ja jedan slučaj vezano za zastaru. Naime, prijedlog za ovrhu je poslan sudu 2002. godine i sud ga je iste god zaprimio. No od tada ništa se nije događalo niti sam ja bio na ročištima ni zaprimio ikakve podneske. Da bi mi 14. ovog mjeseca stigao prijedlog za nagodbu inače će mi ovršiti plaću i spominju mi neke kamate i sudske troškove. Po spisu što sam dobio iz odvj. ured tužitelja jedino što stoji su još neka 2 datuma (što ne piše ni na što se odnose) iz 2003. i poslije toga nema više ništa. Mene zanima je li potraživanje u zastari ili nije?Po meni je prošlo 10 godina...

Unaprijed hvala na odgovoru!

Pozdrav!

Zanima me ako neka ustanova nije državna služba nego pravna osoba s javnim ovlastima, koji se zakon na nju primjenjuje za uvjete i minimalne norme raspisivanja natječaja u toj ustanovi? našla sam uredbu o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi, ali to se vjerojatno ne primjenjuje....U pitanju je Hrvatski zavod za zapošljavanje...

Hvala na odgovoru!!

Pa da, onda se vidi dan kad je poslana a kada mu je zapravo ugovor istekao i od toga dana ima bi pravo prigovora poslodavcu, jelda?Čovjeku je bitan datum, jer je očito da je njemu istekao rok za prigovor na takvu odluku, citiram:"E sad me malo muči pošto je odluka o otkazu antidatirana mjesec i pol unatrag, a u uputi o zaštiti prava piše da imam to pravo zatražiti u roku od 15 dana od dana primitka odluke....", dakle da su stavili na oglasnu ploču, morao bi biti datum kada su je stavili, poštom preporučeno također stoji datum kada je primljeno....Ako je propušten rok za prigovor smatra se da radnik nema prigovora na cijelu odluku o otkazu pa tako ni na stavku o otpremnini, a kako će to onda naknadno utuživati?Molim vas objasnite mi,ako vam nije problem.Ja isto pokušavam pomoći, ali očito sam na krivom putu.

Ok, ali ako nije potpisao odluku tada nije niti obavješten o takvoj odluci, jelda?dobro ja znam što sam htjela s time reći, samo se nisam do kraja izjasnila. Dakle, ako nije potpisana odluka o otkazu, otići se posavjetovati u inspektorat tj objasniti im situaciju.

da li ste vi potpisali tu odluku o otkazu?ako niste onda znači da niste s tim ni suglasni jer je to dvostanoobvezni ugovor.Kad vam je uručen taj otkaz?S takvom odlukom, idite do inspekorata i najbolje da vidite s njima.

Ako je radni odnos prestao na temelju takve odluke, imate pravo na naknadu s HZZ-a u trajanju ovisno u duljini radnog staža kod svih poslodavaca do sada, odnosno nakon posljednjeg primanja novčane naknade s HZZ-a.

Naknada sa HZZ-a se dobiva, između ostalih dokaza, na temelju odluke o otkazu posljednjeg poslodavca koja ne smije biti voljom, krivnjom ili sporazumom bivšeg djelatnika. Ako je firma otišla u stečaj, morala bi imati dokaz da joj je radni prestao na taj način i s takvom odlukom imati ćete pravo na naknadu. Osim ako tamo nije navedeno nešto drukčije tj. spomenuto ne prihvaćanje novog ugovora, onda ne bi imali pravo. U svakom slučaju, ako vam poslodavac ne isplati plaću jedan mjesec, možete tražiti izvanredan otkaz ugovora o radu zbog neisplate plaće koji poslodavac mora ovjeriti i ostvarujete na temelju takve odluke pravo na naknadu.

Ne bi trebao utjecati jer se kontrola vrši s obzirom na uplate, iako bi tada trebalo sjesti i uplata(!!!)...Ako i bude utjecala, ići će obustava novčane naknade, na rješenju će vam biti koji period ne možete biti u evidenciji i po prestanku te zabrane se prijavljujete na HZZ i naknada vam teče tamo gdje je stala.

Bez bojazni se možete prijaviti u 11. mjesecu i obračunati će vam se sav staž i shodno tome dužina novčane naknade. Ne morate imati 9 mjeseci u kontinuitetu već je bitno, kako ste i vi rekli, 9 mjeseci radnog staža u 2 godine. Što se tiče ugovora o djelu, na temelju istog ne možete ostvariti pravo na novčanu naknadu jer je u Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti izričito navedeno da se to pravo može ostvariti nakon prestanka radnog odnosa tj. ugovora o radu.

Nažalost, tako je po zakonu, uzima se zadnji radni odnos, a on Vam je trajao kraće od 3 mjeseca, a s prethodnim nije spojen...Dakle, ta praznina Vam je zapravo zagorčala, da tako kažem, jer zbog toga Vam je obračunat minimalac. Ni po kojem zakonu Vam ne mogu obračunati osnovicu iz prethodnog radnog odnosa. Možda je nepravedno, ali nažalost, zakonito je.....

Ja koliko znam, država tj HZZ uplati poslodavcu novce za doprinose(ako sam dobro shvatila da je to mjera 1 koju ćete iskoristiti, dakle ne ona za 1600 kn) za svih 12 mjeseci, koji su u skladu sa minimalnim iznosom za stručnu spremu, i samo kontrolira da li su doprinosi uplaćeni svaki mjesec...Zato HZZ ne daje nikakav odgovor....

Obratite se Vašoj Područnoj službi Zavoda za zapošljavanje i tražite nekoga tko radi na mjerama aktivne politike zapošljavanja i oni će vam sve objasniti.Sretno!

Naravno da imate pravo na žalbu!!!! Sve što ste sada napisali sročite u žalbi na rješenje o brisanju iz evidencije HZZ, podnijeti bilo kakav dokaz (bilo što što dokazuje da ste se prijavili na to radno mjesto), ako imate-nije uvjet, i predati ju u HZZ-u koji Vam je i donio pobijano rješenje. Pazite, žalba je 15 dana OD PRIMITKA RJEŠENJA.

Ne morate dati prosjek plaće. Za obračun vam treba tromjesečno razdoblje prije prestanke radnog odnosa i uzima se bruto umanjen za doprinose. Imate li platne liste?Iz platnih lista ako se vidi bruto, a morao bi se vidjeti, lako se odbiju doprinosi te su vjerodostojne, ako su potpisane i ovjerene za rješavanje vašeg zahtjeva za novčanu naknadu. U suprotnome, ili možete pristati na minimalnu naknadu ili možete odustati od zahtjeva za novčanu naknadu.

Ne znam jeste već saznali odgovor. Uglavnom, bez obzira da li vaša firma posluje, ne posluje, ima primitke ili ne, ako nije odjavljena iz trgovačkog registra, nažalost nemate pravo na novčanu naknadu iako ste nezaposlena osoba. Jedina mogućnost bi bila da ju odjavite ili prepišete na nekoga i tek onda se prijavite na HZZ, ali pazite na rok od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Ne znam koliko se dugo čeka na brisanje u sudu.

ajte molim vas i meni pošaljite skriptu za vss za dsi-opći dio!!Hvala

pravnica0@gmail.com-iza pravnice je nula, ne o!!

Imam skriptu koja je vjerojatno iz 2009. za dsi za vss, opći dio. Čujem da ima ta i najnovija tj. dorađena skripta. Ako ju ima netko, pliz pošaljite na pravnica0@gmail.com.Hvala!!!