Zaposlenik sam u državnoj službi, a nedavno sam dobio riješenje o otkazu po sili zakona.
Problem je sljedeći:
2005.g. sam pravomoćno osuđen po Kaznenom zakonu na kaznu zatvora od jedne godine, uvjetno na 3 godine. U tom trenutku radni odnos mi nije mogao prestati jer kazna nije ispunila uvjet iz čl. 49 st. 1 Zakona o državnim službenicima, a na koji se odnosi čl. 137 e) vezan za prestanak radnog odnosa. 2008.g. Sabor RH donio je izmjene i dopune Zakona o državnim službenicima gdje se članak 49. st. 1 promjenio te bi u tom slučaju, da sam osuđen nakon tih izmjena, moja presuda ispunila uvjete za prestanak radnog odnosa.
Sad sam dobio rješenje da je zbog promjene tih izmjena i dopuna Zakona iz 2008.g. meni prestao radni odnos na osnovu članaka 49. st. 1 i čl. 137 e) istog Zakona, a zbog presude iz 2005.g.
Da li je to riješenje legalno? Kako je moguće da retroaktivno dobijem otkaz? Nije mi jasno. Molim savjet.
Otkaz po sili zakona - retroaktivno??
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Pozdrav forumašima!
Dogodilo se sljedeće:
Zaposlenik sam u državnoj službi, a nedavno sam dobio riješenje o otkazu po sili zakona.
Problem je sljedeći:
2005.g. sam pravomoćno osuđen po Kaznenom zakonu na kaznu zatvora od jedne godine, uvjetno na 3 godine. U tom trenutku radni odnos mi nije mogao prestati jer kazna nije ispunila uvjet iz čl. 49 st. 1 Zakona o državnim službenicima, a na koji se odnosi čl. 137 e) vezan za prestanak radnog odnosa. 2008.g. Sabor RH donio je izmjene i dopune Zakona o državnim službenicima gdje se članak 49. st. 1 promjenio te bi u tom slučaju, da sam osuđen nakon tih izmjena, moja presuda ispunila uvjete za prestanak radnog odnosa.
Sad sam dobio rješenje da je zbog promjene tih izmjena i dopuna Zakona iz 2008.g. meni prestao radni odnos na osnovu članaka 49. st. 1 i čl. 137 e) istog Zakona, a zbog presude iz 2005.g.
Da li je to riješenje legalno? Kako je moguće da retroaktivno dobijem otkaz? Nije mi jasno. Molim savjet.