Ističe mi porodiljni dopust sa 03.05.2011. Očekujem otkaz po povratku u firmu. U toj firmi sam zaposlena od 5.2006.
Zanima me sljedeće:
1. da li imam pravo za vrijeme otkaznog roka iskoristiti godišnji odmor? Da li mi ga poslodavac može inakoji način uskratiti?
2. da li imam pravo na otpremninu i u kojem iznosu, odnosno da li se za otpremninu uzima moje stvarno isplaćene plaće dok sam radila ili ono što sam dobivala za vrijeme porodiljnog ( s obzirom da je za drugih 6 mjeseci porodiljnog naknada 2.500,00 kn, sto je puno manje od moje plaće)?
otkaz nakon porodiljnog
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Može pomoć?
Ističe mi porodiljni dopust sa 03.05.2011. Očekujem otkaz po povratku u firmu. U toj firmi sam zaposlena od 5.2006.
Zanima me sljedeće:
1. da li imam pravo za vrijeme otkaznog roka iskoristiti godišnji odmor? Da li mi ga poslodavac može inakoji način uskratiti?
2. da li imam pravo na otpremninu i u kojem iznosu, odnosno da li se za otpremninu uzima moje stvarno isplaćene plaće dok sam radila ili ono što sam dobivala za vrijeme porodiljnog ( s obzirom da je za drugih 6 mjeseci porodiljnog naknada 2.500,00 kn, sto je puno manje od moje plaće)?
Unaprijed zahvaljujem na odgovru.