Ivana-A

Poštovani,

molim za pomoć pri tumačenju zakona. Naime, u 3 godine, sam skupila 8 Ugovora o radu, od toga je nesto aneksa. Radila sam do nedavno na neodredjeno u jednom privatnom poduzecu.

1. )Situacija koje me zanima:

1. 2009. potpisujem ugovor o radu na nedredjeno

2. 2010. potpisujem novi ugovor o radu na nedoredjeno (kojime su izbacili neke članke)

3. 2012. poslodavac donosi dva aneksa, no medjutim oni se vezuju za ugovor o radu iz 2009. (ignoriraju noviji iz 2010.)

da li su aneksi valjani? odnosno, da li mi je zbog aneksa valjan ugovor iz 2009. ili 2010.?

Poslodavac je traljav, stoga u svakom Ugovoru postoji barem jedno krsenje zakona.

2.) Jedna od stavki koju ne razumijem i koja me muci iz ugovora iz 2009. je sljedeca:'' Povrat imovine- nakon prestanka ugovora o radu radnik mora poslodavcu predati sve dokumente koje je primio od poslodavca prilkom zapisnika o primopredaji te sve dokumente o poslovanju poduzeca''. Naime, moj radni odnos je zavrsio sa ovom tvrtkom, te se premisljam da li da ih prijavim drzavnom inspektoratu, jer su krsili moja prava i ugovore o radu uzduz i poprijeko. Zbog ovog clanka, a koji pripada ugovoru iz 2009., da li moram paziti kod davanja dokaza i iskaza Inspektoratu. Po ovome sto tu pise, ja ne smijem nista posjedovati.

Pozdrav ljudi! da li itko od vas ima slucaj da je dobio opmenu pred otkaz jer je verbalno uvrijedio nadređenog?