Dok ste kao direktor zaposleni na drugom radnom mjestu, i tamo su vam plaćeni doprinosi za mirovinsko i zdravstveno, ne morate ih uplaćivati po osnovi toga što ste direktor svog poduzeća.
Od troškova imate troškove računovodstva (ako vam netko drugi vodi poslovne knjiga, varira otprilike 4000-6000 Kn godišnje), i članstva HGK (cca 600 kn godišnje). Ovisno o registriranim djelatnostima možete biti obveznik plaćanja npr. spomeničke rente (nne znam iznos, no vjerojatno nekoliko stotina kuna godišnje). Znači, otprilike 4-7000 Kuna fiksnih troškova godišnje za firmu bez zaposlenih, ako si sami znate ili mislite da možete voditi poslovne knjige, onda u rasponu od 600 - 1000 Kn godišnje.
Osim ovog iznad, svako poduzeće, čak i ako nema zaposlenih treba imati poslovni prostor. Najjednostavnije je napraviti ugovor sam sa sobom te svojoj firmi iznajmiti 10-20 kvadrata svog stana po nekoj realnoj cijeni tamo gdje živite. Taj ugovor o najmu naravno trebate prijaviti poreznoj upravi i na njega plaćati porez na najam (cca 10%) od najma koji vam vaše poduzeće uplati na ime najma.
Što ukoliko otvorim j.d. zbog sezonskog posla, prijavim sebe kao zaposlenika recimo 4 mjeseca (koliki su troškovi mirovinskog zdravstvenog na minimalcu) i dali je moguće ostaviti j.d. bez zaposlenika- a da ja idem ponovo na HZZ do iduće sezone?
J. D. O. O.
objavljeno u Trgovačko pravo
odgovoreno:
Što ukoliko otvorim j.d.
zbog sezonskog posla, prijavim sebe kao zaposlenika recimo 4 mjeseca (koliki su troškovi mirovinskog zdravstvenog na minimalcu) i dali je moguće ostaviti j.d.
bez zaposlenika- a da ja idem ponovo na HZZ do iduće sezone?