losos

Pa nemogu ti danas dati rijesenje da ti sutra nastupa otkaz i da ti je otkazni rok 2 mjeseca (znaci neko pravo koje je proslo), pa ipak ti imas nekakva prava u tom otkaznom roku.

Jedno banalno pravo po ZOR-u je da imas pravo svaki tjedan na placena 4 sata odsustva sa posla za trazenje novog posla.

moze se u nasoj drzavi svasta cini mi se... jos drzavna firma. Mislim da ce odvjetnik ovdje imati posla.

Ako si pokrenuo raskid ugovora o radu na osobni zahtjev onda ocito poslodavac smatra da za ta dva mjeseca koliki ti je otkazni rok i zelis otici, ako znas da ti je otkazni rok 2 mjeseca i znas od kad ti tece, znaci da si nekakvo rijesenje-odluku dobio.

Inace po ZOR-u ako si u vrijeme otkaznog roka otvorio bolovanje (privremeno nesposoban za rad) onda ti otkazni rok ne tece, ali najduze 6 mjeseci od pocetka otkaznog roka, nakon toga automatski nastupa otkaz.

Hvala na odgovoru.

Pretpostavio sam da je tako, no nazalost u morhu ti je otkazni rok konkretno za mene min 2 mjeseca pa do godine dana. I ne nisam dobio nikakvo rijesenje, jednostavno te drze u neizvjesti do zadnjeg dana. To su samo moje pretpostavke za ta dva mjeseca. I sto mi je sada ciniti ako dobijem otkaz dok sam na privremenoj nesposobnosti za rad? tuzba?

Pozdrav.

pokrenio sam osobni zahtjev za raskid ugovora u Morh-u, pa me zanima kako mi je otkazni rok od dana predavanja zahtjeva 2 mjeseca, da li ako otvorim bolovanje u tom periodu utjece na otkazni rok.?

Naime, imam jos 10-ak dana do kraja tog otkacnog roka, iako nisam dobio nikakvo rijesenje vec sam dobio informaciju da me skidaju sa platne liste iako sam na bolovanju. Pretpostavljam da to zakonski nije dozvoljeno? Te mi je receno da zatvorim bolovanje od dana koji bi trebao biti zadnji dan rada(ta dva mjeseca)..

hvala unaprijed

Pozdrav.

pokrenio sam osobni zahtjev za raskid ugovora u Morh-u, pa me zanima kako mi je otkazni rok od dana predavanja zahtjeva 2 mjeseca, da li ako otvorim bolovanje u tom periodu utjece na otkazni rok.?

Naime, imam jos 10-ak dana do kraja tog otkacnog roka, iako nisam dobio nikakvo rijesenje vec sam dobio informaciju da me skidaju sa platne liste iako sam na bolovanju. Pretpostavljam da to zakonski nije dozvoljeno? Te mi je receno da zatvorim bolovanje od dana koji bi trebao biti zadnji dan rada(ta dva mjeseca)..

hvala unaprijed

U potrazi sam za odvjetnikom vezano za usmeno ročite na Vojno-stegovnom sudu u Splitu. Optužba prema meni bi trebala biti presuđena u moju korist bez ikakvog problema , no čisto zbog osiguranja gledam prema odvjetniku koji bi dao savjet ili eventualno zastupao na zakazanom ročištu. Može kontakt na domjanovic@gmail.com

(molim povoljne odvjetnike, hvala)

pokrecem staru temu, a isto me zanima iz razdoblja 2011, 2012 dok je stari zakon bio na snazi - to ako je osigurana prehrana od strane poslodavca (dakle on nam je uplatio u restoranu ili dao zapakirani obrok (dorucak rucak vecera) da nosimo sa sobom, da li bi onda imali pravo na 170,00 kn dnevnice?

thx

Tražišo dvjetnika?

 

Premještam temu.

sory nisam vidio, mislio tamo pod morhom da ima nekih vec uhodnih primjera

Pozdrav, ako ima neki odvjetnik da mi se javi koji vec ima iskustva sa ovakvi tipom tuzbi(jer su sve dobijale - tko je god tuzio.)

Naime kao DVO u proteklih 5. godina( koliko se ipa pravo za potraznju) imam poprilican broj rada na terenu, sa dnevnicama koje su plcane po danu od 75 kn, danovi putovanja i povratka na teren također pola dnevnice, ili cak i bez placanja. radovi vikendom , blagdanom i sl. ima tu u zadnjih 5 godina sigorno oko 500- ak dana terena tako da je to poprilicna svota vezano za tuzbu, a ljudi dobijaju. Moze kontakt u poruku pa se dogovorimo za eventualne nedoumice.

Mozete, ali nema svrhe jer se bojim da vase prijedloge-uvijete sigurno nece prihvatiti, jel vi zelite otici.

 

Mozete probati sa "Osobno uvjetovanim otkazom" prema članku 115., stavak 1., tocka 2. ZOR-a, ako ste narusenog zdravlja i vise nemozete pravovremeno i kvalitetno izvrsavati radne zadatke, u tom slucaju poslodavac bi vam trebao ponuditi lakse radno mjesto, ako nema ili ne zelite na to drugo radno mjesto, dobili bi otkaz ugovora o radu osobno uvjetovani otkaz, u tom slucaju imali bi pravo na otpremninu i pravo na naknadu s burze, normalno ako poslodavac pristane na to.

Hvala mali covjek, mislim da bih se mogao pozvati na ovo jer igrom slucaja imam i naruseno zdrastveno stanje...

Nebi, jer je to povreda radne obaveze (nedolazak na posao) i situacija za izvanredni otkaz ugovora o radu krivnjom radnika.

, da pretostavka je bila takva... da li bi mozda trebao angazirati odvjetnika oko sporazumnog dijela prekida radnog odnosa? tj ne bih zelio otici a da im ne naplatim potrosene godine.. odlazim iz zdrastvenih razloga , ali ne toliko velikih da bih bio nesposoban za sluzbu.

A sporazumni prekid RO?

koliko sam vidio sporazmni prijekid ne pokriva naknadu sa hzzo-a tj nemam pavo na nju a niti na kakvu otpremninu ( 10 god sam radio u sustavu morh-a)

Pozdrav, rijec je MORH-u, naime planiram dati otkaz.

Situacija je sljedeca, ako trazim samovoljno otkaz, otkazni rok mi je dva mjeseca i nakon toga sam nezaposlen i nemam pravo na naknadu sa biora. S druge strane zelio bih bar nesto primati dok ne nadjem drugi posao.

Postoji u zakonu o Oruzanim snaga opcija da 5 dana izostanete sa posla bez razloga, te vam nakon toga ide otkaz od stranne MORH-a.

E sad je pitanje da li bi imao pravo na naknadu sa biora u tom slucaju?

Hvala

evo pogledaj na ovoj stranici od sindikata mup-a ima tu prezentacija koju skini i tamo je potanko objasnjeno

a imas i primjer izracuna na kraju.

Osobno mislim da je to neka muljaza od drzave jer ima treba novaca da bi mogli isplacivati sadasnje mirovine, to je moj novac i nedam ga pa bar ga dobio za 100 godina ili netko od mojih. u REGOS cu otici ovih dana i potpisati da ne zelim da mi se ovci pribacuju u 1. stup. Pa mislim koja to jos drzava ima omjer jedan na jedan / umirovljenik -radnik??? Uostalom ljudi koji sada placaju doprinose za mirovinsko ne ide njima vec ide trenutnim umirovljenicima na isplatu mirovina ( a njihov novac koji su uplacivali je opljackan naravno).

Eto , svako po svom nahodjenju. Ja ima nedam.

http://www.nsdmup-a.hr/main.htm

ma ja imam slicno pitanje, naime kao DVO radim u morhu vec 9 godina i pred odlaskom sam jer mi je puna kapa nesposobnosti ljudi koji rade tamo.... nazalost

sto mogu potraziti od morha ako idem kao sporazumni raskid radnog odnosa? neka otpremnina mozda? koliko je otkazbi rok u morhu?

puno hvala