bilogorac

hvala na odgovoru, ali da provjerim još jednom, kolegica će i dalje biti na godišnjem, a nakon toga vjerojatno ponovno na bolovanju, dakle ugovor i dalje ne istječe. Znači, bez obzira na to mogu mi otkazati ugovor, ako sam vas dobro razumio?

Poštovani, molim savjet...hvala unaprijed

U radni odnos sam stupila u rujnu 2012. kao patronažna sestra u sklopu Doma zdravlja, ali na određeno vrijeme za zamjenu za djelatnicu koja je otišla na bolovanje. Početkom travnja ove godine pozvana sam da potpišem aneks ugovora prema kojem se zamjena za bolovanje produžuje i na godišnji odmora za istu djelatnicu na kojemu ona trenutno i je.

Problem je u tome što sam trudna (5.mj.) i sa današnjim danom sam otvorila komplikacije u trudnoći - kada sam nosila papire u upravu Doma zdravlja obavijestili su me da mi se sprema otkaz.

Zanima me da li ima pravne osnove za takav postupak jer u aneksu ugovora stoji da sam zamjena za navedenu djelatnicu dok je na bolovanju i godišnjem odmoru? Imam li pravo dobiti otkaz za vrijeme trudnoće u ovom slučaju?