Poštovani, iščitala sam sve teme na forumu sa sličnim terminima ali nigdje nisam našla odgovore na svoj problem.
Činjenice; pod ugovorom sam o radu na određene vrijeme, istek je za tjedan dana, ni pod kojim uvjetom ne bi htjela ostati na tome poslu,poslodavac je već dao oglas na hzzz o tome kako traži radnike (sezonce) dakle ako ja kažem da ne želim potpisati novi ugovor zakon ako sam dobro shvatila to ne smatra otkazom nego istekom ugovora o radu koji se nije obnovio.
Dakle meni je važna naknada sa hzzo-a, pročitala sam i koji su uvjeti za dobivanje naknade, dalje ja nikad do sada nisam bila na zavodu, niti se prijavila na zavod ali pod dokumente za prijavu ide i
dokaz o razlogu prestanka radnog odnosa
Nadalje mene zanima ako ja poslodavcu kojemu treba radna snaga kažem da ne želim potpisati novi ugovor(to njemu neće biti pravo) dali on meni u tome dokazu o razlogu prestanka radnog odnosa može napisati nešto što bi meni osporili naknadu?
istek ugovora o radu na određeno
objavljeno u Radno i socijalno pravo
objavljeno:
Poštovani, iščitala sam sve teme na forumu sa sličnim terminima ali nigdje nisam našla odgovore na svoj problem.
Činjenice; pod ugovorom sam o radu na određene vrijeme, istek je za tjedan dana, ni pod kojim uvjetom ne bi htjela ostati na tome poslu,poslodavac je već dao oglas na hzzz o tome kako traži radnike (sezonce) dakle ako ja kažem da ne želim potpisati novi ugovor zakon ako sam dobro shvatila to ne smatra otkazom nego istekom ugovora o radu koji se nije obnovio.
Dakle meni je važna naknada sa hzzo-a, pročitala sam i koji su uvjeti za dobivanje naknade, dalje ja nikad do sada nisam bila na zavodu, niti se prijavila na zavod ali pod dokumente za prijavu ide i
Nadalje mene zanima ako ja poslodavcu kojemu treba radna snaga kažem da ne želim potpisati novi ugovor(to njemu neće biti pravo) dali on meni u tome dokazu o razlogu prestanka radnog odnosa može napisati nešto što bi meni osporili naknadu?
Hvala!